学习“十五五”精神心得体会汇编（8篇）

以过硬作风为笔绘就“十五五”规划壮美蓝图

*的二十届四中全会审议通过的“十五五”规划建议，为我国未来五年的发展指明了方向。一分部署，九分落实，再好的蓝图，没有过硬的作风作保障，也只能是空中楼阁。干事创业，干部是关键因素，要以过硬作风为笔，精心描绘“十五五”规划的壮美蓝图，使其真正落地生根、开花结果。

保持务实态度，筑牢“十五五”规划落实的根基。务实是一种态度，更是一种行动。“十五五”规划涵盖了经济、社会、科技、民生等各个领域，任务艰巨，责任重大。要想将规划落到实处，就必须弘扬务实之风，坚决杜绝形式主义、官僚主义。务实首先要做到深入调研。“没有调查，就没有发言权。”*员干部要走出办公室，深入基层、深入群众、深入实际，了解基层的真实情况和群众的实际需求。在制定具体落实措施时，才能有的放矢，避免脱离实际。比如在推进乡村振兴工作中，不能仅仅停留在文件传达和会议部署上，而要深入农村田间地头，了解农民的生产生活状况，掌握农村产业发展的瓶颈问题，从而制定出切实可行的政策措施。务实还需真抓实干。要以钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一项接着一项干。对于“十五五”规划中的各项任务，要明确责任分工，制定时间表、路线图，确保每项工作都有人抓、有人管、有成效。在科技创新领域，要加大研发投入，攻克关键核心技术，不能只追求论文数量和科研成果的形式，而要注重实际应用和产业转化，真正把科技成果转化为现实生产力。

昂扬担当精神，破解“十五五”规划实施的难题。担当是*员干部的必备品质，是推动“十五五”规划实施的关键所在。“十五五”时期，我们面临着诸多挑战和难题，如经济下行压力、科技创新瓶颈、生态环境治理等。这就需要*员干部有担当精神，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩。担当要有勇气。面对困难和挑战，不能退缩、不能推诿，要敢于挺身而出，勇挑重担。在深化改革攻坚中，涉及利益格局的调整，可能会遇到各种各样的阻力。但*员干部不能因为害怕得罪人、害怕担风险而不敢改革，要以“舍我其谁”的勇气，坚定不移地推进改革，破除体制机制障碍，为“十五五”规划的实施创造良好的制度环境。担当要有能力。仅有勇气是不够的，还需要有解决问题的能力。*员干部要不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质和业务能力。要加强对“十五五”规划相关政策的学习理解，提高把握政策、运用政策的能力。在应对复杂问题时，要善于分析形势，找准问题的关键所在，制定科学合理的解决方案。比如在应对突发公共事件、防范化解重大风险等方面，要具备较强的应急处置能力和风险防控能力，确保“十五五”规划的顺利实施。