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杨干事从院校毕业走上工作岗位之初，有朋友曾赠言：祝愿吾友将来能遇上个好领导。当时，杨干事很有些不以为然，心想，所谓好领导，也无非就是廉洁自律，关心下级，敢于负责，处事公正，勤业敬业，头脑聪明，如此而己。难道遇上个好领导还真是什么难事吗，也值得拿出来作祝辞？然而参加工作后的事实告诉他，遇到个好领导还真是不易。
单就处事公正这一条而言，就很难有人能够做到十全十美，不论一个领导多么勤奋敬业，多么大公无私，但总会给人或多或少地留下一些议论的话柄。因此，作为机关干部来讲，就不得不思考这样一个让人感到十分挠头的问题：一旦遇上领导处事不公，该怎么办才能达到进退自如、伸张有度的境地呢？一是领导处事比较公正，但由于下属的个人目的没有达到，而主观上认为是领导处事不公。二是领导本人能够本着一碗水端平的原则处理事务，但由于能力水平有限，工作经验不足，考虑问题不周全，原则性有余灵活性不足等原因而造成的处事不公。三是由于个别领导同志党性观念不强，公仆意识淡化，在处理问题时，常常对老乡熟人、故友旧部迁就照顾。首先是要选准坐标系。要充分看到，作为党员干部，全心全意为人民服务是唯一宗旨。和党的事业相比，个人的一切都永远处于从属地位。一旦遇到事关个人前途命运等切身利益问题，要跳出小圈子，放眼看全局，自觉地把党的利益、军队的利益放在第一位，把个人的利益、家庭利益放在第二位，始终以“会当凌绝顶，一览众山小”的豁然大度，为党和军队的事业拼搏进取，无私奉献。其次是要校正追求点。一旦个人利益得不到满足时，首先想到的应该是多干工作，少争荣誉，多责己过，少论人非。不能把责任推到领导身上，把怨恨记在领导身上。要扪心自问，党都给了我们些什么，自己又为党做了些什么，和李国安、孔繁森这些模范人物比，我们又缺少些什么。只有这样，我们才能拨开云雾见青天，自觉校正追求点，主动消除对领导的偏见。
最后就是要保持一颗平常心。作为党员干部，只有把个人的荣辱得失看得淡一点，保持健康的心态，才能免去那些不必要的烦恼。在这方面，许多革命先烈为我们做出了很好的榜样。比如，三让中将的孙毅将军，弃官务农的甘祖昌将军，隐姓埋名 40 年的英雄李玉安，这些都是值得我们学习的典范。只有做到了视名利淡如水，待事业重如山，才不会为名利所累。桃李不言，下自成蹊，是金子迟早要发光，是锥子最终要露出锋芒。我们要相信领导，只要我们一门心思扑在党的事业上，扑在部队建设上，领导和组织肯定会对我们做出公正的评价。对于第二种情况，作为下属要有容人之量。海纳百川，有容乃大。只要我们能够站到领导的角度去换位思考一下，也就不会因为领导的一时误解而耿耿于怀了。一方面，要理解领导。不能指望领导一走上岗位就马上适应情况，就立即具备了各方面的能力。这样要求领导，不但过于苛刻，而且也不符合事物发展的规律。同时，也不要把领导当成医治百病的灵丹妙药，无所不能的如来佛祖，有求必应的观音菩萨。领导不是百事通，不是全能多面手，再好的领导也有缺陷，也有盲点。要允许领导工作上有失误，要一分为二地看待这些问题，不能求全责备。另一方面，要关心领导。按照一般人的思维习惯，都是要求领导关心部属，很少有要求部属关心领导的。其实，领导也是人，也有七情六欲，也有喜怒哀乐，也有后顾之忧。部属在个人、家庭、婚姻、事业等问题上遇到了麻烦，可以找领导求助。但领导遇到这些问题，就只好深藏于胸中，独自消化了。因此，作为部属，也应该学会关心领导，以便让领导从烦恼琐碎的家务事、操心事、挠头事中解脱出来，这样才能更好地集中精力抓工作。从而不断提高处理问题的能力，有效地避免失误。此外，还要敢于做领导的镜子。唐太宗李世民曾说过：“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失。”我们作为部属，就要帮助领导当好镜子。对于领导工作上的失误，要敢于指出来。反映情况要实事求是，一是一，二是二，既不能当“放大镜” , 也不能当“缩小镜”，而要做“平面镜”。只有这样，才’能最大限度地帮助领导减少工作上的失误。有些同志怕给领导当镜子得罪领导，其实大可不必有这种担心。只要我们把心思放端正，把位置摆正，把问题点准。相信领导会闻过则喜的。即使一时“喜”不起来，但随着时间的推移，最终也还是会心存感激的。尤其值得注意的是，一旦我们所做的工作没有被领导及时发现和肯定，我们千万不能搁挑子，耍态度，闹脾气，压床板，甚至强迫领导表态。而应该埋下头来，耐住寂默，只为耕耘，不问收获，一如既往地干好本职工作，用工作实绩来赢得领导对自己的信任和肯定。一方面，要有作斗争的勇气。纵观近来社会上一些党政机关集体闯红灯的现象，如原泰安市委班子集体犯规，原湛江市委班子整体垮掉，很令人伤心。为什么会出现这种情况，就是因为面对不正之风，很少有人敢于站出来给它当头一棒。相当一部分同志，都缺乏自我牺牲精神，考虑个人过多，常常委曲求全，逆来顺受，把不满、苦水、痛恨统统埋藏在心底，不敢说出来。平时见了领导之后还得强装笑脸，打脱了牙往肚里吞。这就无疑给不正之风开了方便之门。面对腐败现象不揭露、不斗争、不批判，实质上就是在纵容腐败，就是在为腐败摇旗呐喊，擂鼓助威，更使之有恃无恐，胆大妄为，明目张胆。因此，一旦遇到了这样的领导，我们必须以“我以我血荐轩辕，去留肝胆两昆仑”的胆气，拿出“不怕丢官、不怕杀头、不怕坐牢”的精神，仗义执言。另一方面，还要讲究斗争的方法。鲁迅先生在帮助革命青年总结斗争经验时曾说：“我不是高僧，没有涅磐的自由，于是我便逃走” , “对于许诸的赤膊上阵，我是不赞成的”。因此说，与大搞不正之风的领导对着干，如果不讲究方法，靠单枪匹马，或一时的义气硬闯独拼，结果往往是败多胜少，很难讨到好果子吃。只有依靠各级组织，按照法律程序去作有理有力有节的斗争，才能达到既保全自己，又扬善除恶的目的。总之，社会上是不存在世外桃源的，矛盾无时不有，无处不在，做任何事情都不可能达到百分之百的公平。这就好比物理学上的测量一样，再精密的仪器也存在误差。领导的实际水平就像仪器的精度一样，精度越高，误差越小，精度越低，误差越大。但归根结底，误差是永远不会消除掉的。但当仪器的误差大到失真的程度，仪器本身也就该报废了。我们只有面对现实社会，扫除心灵尘埃，提高思想境界，才能不为“名”而苦恼，不为“利”去伤神，潇潇洒洒走好人生路。 “在看”
