（9篇）2025年上半年全面从严治*工作报告材料汇编

2025年上半年全面从严治*工作报告

　　2025年上半年，x县委编办坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，严格对标省委、市委、县委关于全面从严治*的决策部署，紧扣“严”的主基调，以“永远在路上”的坚韧执着，将全面从严治*与机构编制业务深度融合，推动dj引领、责任落实、作风锤炼、监督问效同频共振，为新时代机构编制工作高质量发展提供了坚强政治保障。现将有关工作情况报告如下：

　　一、以“责任清单”为抓手，拧紧全面从严治*“责任链”

　　年初以来，办领导班子深刻认识到，全面从严治*不是“软任务”，而是“硬约束”，必须从责任落实上破题、从机制完善上发力。一是高位推动明责。第一时间召开xxxx年全面从严治*专题会议，传达学习中央和省市县纪委全会精神，结合机构编制工作实际制定《县委编办xxxx年全面从严治*主体责任清单》，细化*组主体责任xx项、*组书记第一责任人责任x项、班子成员“一岗双责”x项，将责任内容细化到月、分解到人、量化到岗，形成“人人肩上有担子、个个身上有压力”的责任体系。二是动态督导履责。建立“月调度、季督查、半年评”机制，*组会每月听取班子成员履责情况汇报，分管领导每季度带队对科室落实主体责任情况开展专项督查，通过查阅记录、座谈交流、实地走访等方式，对理论学习、作风建设、廉政风险防控等重点工作进行“把脉问诊”。上半年累计开展督查x次，发现并整改台账记录不规范、学习笔记摘抄多思考少等问题x个，下发整改提醒函x份，推动责任落实从“留痕”向“留绩”转变。三是考核倒逼尽责。将全面从严治*纳入科室年度绩效考核，占比提升至xx%，考核结果与干部评优评先、职务晋升直接挂钩。创新推行“责任清单+完成情况+群众评价”三维考核模式，邀请服务对象（如乡镇*政办、县直部门政工干部）对编办干部的服务态度、办事效率进行“背对背”打分，上半年共收集意见建议xx条，倒逼干部把责任扛在肩上、把工作落在实处。