“搭台铺路”助力青年科技人才“C位出道”

今年全国两会上，“青年科技人才”成为热点话题。政府工作报告提出，“大力支持、大胆使用青年科技人才”；代表委员热议，为青年科技人才“减负”“赋能”；广东、湖南等省份向青年科技人才发出邀约。从国家的施政方略，到“共商国是”中的建言，再到地方的诚挚邀请，青年科技人才一再被提及，足见他们在国家发展大局中的分量。然而，成长通道窄、事务性工作繁多等问题仍然困扰着青年科技人才。为了加快培育新质生产力，我们必须进一步深化人才体制改革，在“搭台铺路”中助力青年科技人才“C位出道”，为建设世界科技强国提供坚实的科技人才支撑。

“打破常规”加担子，让青年科技人才“破土飘香”。当前，固化的人才评价标准和晋升路径已成为影响和制约科技人才成长和发展的“天花板”，让一些优秀的科技人才消耗精力，挫伤干劲，在科研创新方面的投入逐渐减少，最终错过了科研生涯中最宝贵的关键时期。习近平总书记强调：“要深化科技体制改革，大力培育创新文化，健全科技评价体系和激励机制，为创新人才脱颖而出、尽展才华创造良好环境。”为了打破崭露头角机会少、成长通道狭窄的缺陷，让更多优秀青年科技人才“破土飘香”，要在“公开、平等、竞争、择优”的原则下，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的旧有评价机制，树立唯实绩、唯能力、唯贡献、唯作为的正确导向，根据其能力、表现进行选拔，以工作执行效果为衡量标准，对符合条件的高技术技能人才适当放宽专业技术职称评审年限，降低学历要求，多给机会、压担子，鼓励更多的科技人才做“国家事”、担“国家责”，促使其快速成长，为社会经济发展贡献更多力量。

“放权赋能”减压力，让青年科技人才“轻装上阵”。青年科技人才是推动经济社会发展的关键要素，是实现科技自立自强的重要支撑。党的十八大以来，从扩大科研经费管理自主权到加大科研人员激励力度，从减少“填表”“贴票”到将保障科技人才的科研时间上升为法律，拆障碍，破藩篱，为青年科技人才减负放权的“政策红包”密集发出，激发了人才活力。为进一步降低青年科技人才的压力，我们要以打好政策“组合拳”为突破点，转变作风，减少分钱、分物、定项目等直接干预，赋予青年科技人员更大的人财物自主支配权，让他们放开手脚、自由探索，坚决砍掉一切不合理的繁文缛节和陈规旧章，改进科研项目经费管理，让青年科技人才从填报表、跑审批等复杂繁琐的事务性工作中解脱出来，把更多的时间、精力用在科研攻关上，最大限度地激发青年科技人才的创新活力，让他们可以创造出更多的新知识、新技术、新发明，为经济社会高质量发展提供有力科技支撑。