党委书记言论：党建引领共走乡村文旅振兴路

今年的中央一号文件强调，要“推进乡村文化和旅游深度融合”。文旅融合发展既是激活乡村振兴战略的关键引擎，也是培育经济新增长极的创新实践。在此背景下，如何让具有悠久历史和丰富文化积淀的乡镇焕发新生，关键在于因地制宜，围绕组织建设、干部培养、链式发展久久为功，持续推动“绿水青山”向“金山银山”的高质量转化。

组织引路，锻造文旅融合“主心骨”。强基才能固本，行稳方能致远。基层党组织作为党开展工作的基本单元，既是党发挥战斗力的重要支撑，也是推动乡村文旅融合走深走实的坚实基础。强化政治引领，不断推动党组织自身建设，提高党员政治站位，自觉从讲政治的高度谋划农文旅融合工作，立足集镇焕新、宜居宜业和美乡村建设、优化营商环境等重点攻坚，杜绝农文旅融合项目“野蛮生长”。拓展组织架构，打通区镇村三级联动体系，以区为“纲”全域统筹，由镇领导班子牵头组建“文旅名镇打造专班”，在重点村设立文旅特色党支部，发挥“向阳奔富”示范引领作用，推行“一村一支部一品牌”建设，构建主旨鲜明、极具特色的党建品牌矩阵，通过“三访三找”活动和大数据手段，完善流动党员信息库，设立报到咨询点，强化双向共管。深化党群联系，搭建“1+N”议事平台，用好村（社区）党群服务中心，每月由各村（社区）党支部牵头召开“文旅发展恳谈会”，启动“需求清单—资源清单—项目清单”管理模式，动态收集群众意见，高效响应民众诉求。

队伍带路，培育乡村振兴“先锋队”。推动乡村全面振兴，关键靠人。要充分发挥高素质干部队伍作用，以干部有为带动地方有为。优化干部储备，锚定“知事识人”选人用人方针，推进干部识别从“由人到事”转向“由事到人”，持续深化“古渡新羽”干部工程，围绕文旅板块重点工作，定期采集“业绩清单”，建好专业干部储备库，及时把“好苗子”纳入组织视野。加强干部培训，围绕诗渡文化、民俗特色、农村电商等领域，定期开展履职能力培训班，采取“课堂培训+外出观摩”“线上+线下”等方式强化技能培训，不断优化课程设置，确保培训内容“学得会、用得上”。锻造重点队伍，精细精准用好各年龄段干部，于内择优组建乡村振兴、文旅融合、招商引资等多类型小分队，深耕一线挖掘更多懂技术的“土专家”、联系更多善经营的“新农人”；于外积极对接市区优质资源，充分发挥“第一书记”、挂职干部“桥梁纽带”作用，打通招商、金融资源链接通道，激活文旅融合“一池春水”。