国有企业巡察工作的实践分析

新时代，国有企业推行创新型巡察工作，既是促进党内监督常态化实施的路径，又能制约企业的经营与管理行为，有助于推动企业健康发展。

在国有企业的发展中，坚持党的领导是推动企业高质量发展的“根”与“魂”，在企业内部落实巡察工作，有利于国有企业科学改革、健康运行及规范企业党组织的行为，推动党风廉政建设工作高质量发展。当前，在部分国有企业中巡察工作还不够完善，巡察监督的效果还未达到理想状态，对此，应深入研究巡察实践的方式方法，提升巡察监督的质效。

国有企业巡察工作的实践意义

实现“治病救人”的效果。结合国有企业实际，科学开展巡察监督工作，通过“政治体检”和“把脉会诊”，能够及时、精准地发现企业在党的建设和生产经营中存在的问题和不足，在体制机制、内控管理和业务流程中存在的风险和漏洞，从而防止小问题演变成大问题，及时得到警示、纠偏和整改，实现“治未病、治小病”的效果，纠正政治偏差，保障国有企业改革发展的重大决策部署得到有效贯彻落实，有力推动国有企业高质量发展。

推动全面从严治党向基层延伸。国家一直在强调全面从严治党的思想理念，但是，根据现实实施状况可以看出，无论是在认知重视程度方面，还是责任传导方面，很容易发生逐级递减的情况。对此，在国有企业中，巡察工作的实施，有助于促进全面从严治党的责任保质保量地传递到基层，尽早发现基层党组织存在的问题，规范选人用人，强化党的建设，完善党内监督，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，督促基层的广大党员领导干部扛牢全面从严治党的政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。

有效开展巡察工作的方式方法

合理把握政治巡察范围，找准巡察目标。巡察监督是国有企业的一项重要政治工作，应切实遵循新时代党的思想要求，以党的理论、方针、政策作为企业发展的指引内容，对标中央巡视工作，在企业基层从多个维度落实全面从严治党的理念，正确把握政治巡察目标，从而准确找出基层工作中的问题和不足，快速采取纠正措施。国有企业应本着积极的态度对党和国家的政策进行响应和维护，在巡察实践中坚守好巡察的政治监督定位，结合新时代全面从严治党的政治形势和政治任务，坚持“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”工作方针，保证不同部门、岗位的人员能够坚定政治立场、扛牢政治责任，严格约束自身的思想行为，处理好权力和责任的关系。与此同时，国有企业应明确巡察工作重点，在政治方面突出忠诚、担当，尤其是要加强对“关键少数”的监督，引导“一把手”和班子成员始终坚守正确的政治责任认知，保障上级党委重大决策部署在基层的有效落实，促使企业内部管理更加规范，促进国有企业实现创新改革。