派出所基层治理典型经验：创新治理模式，凝聚多方力量

2025年，**派出所积极顺应新时代基层治理的新要求，不断推进理念创新、机制革新和方法更新，围绕“活力、动力、合力”三个核心要素，全力完善基层治理体系，构建起共建共治共享的良好社会治理格局，有效提升了辖区群众的获得感、幸福感和安全感。凭借出色的治理成效，该派出所在连续多年被评为辖区平安建设先进单位的基础上，持续保持着“平安示范派出所”的荣誉称号。

一、“警民融合”添活力

（一）搭建“融合架构”。构建以党建为引领，派出所、社区居委会、辖区企业和社会组织多方参与的“四方联动”机制。成立由派出所党支部牵头，社区党组织、企业党组织和社会组织负责人共同参与的基层治理联合党委，定期召开联席会议，共同研究解决辖区内的治安问题和社会矛盾。同时，建立社区警务室与社区居委会合署办公制度，实现警力下沉、警务前移，让民警更好地融入社区，了解社情民意。目前，该派出所已在辖区内建立了5个“警民融合”示范社区，覆盖人口达3万余人。

（二）锻造“融合队伍”。从社区居民、企业员工和社会组织成员中选拔出一批政治素质高、责任心强、热心公益的人员，组建“警民融合”志愿者队伍。对志愿者进行专业培训，使其掌握基本的治安防范知识和应急处理技能，协助民警开展治安巡逻、矛盾调解、安全宣传等工作。此外，派出所还建立了民警与志愿者的结对帮扶机制，定期组织交流活动，增强警民之间的沟通与协作。目前，志愿者队伍人数已达200余人，成为基层治理的重要力量。

（三）开展“融合服务”。建立“所领导统筹、社区民警负责、志愿者协助、居民参与”的四级服务体系，为辖区群众提供全方位、多层次的服务。推行“一站式”服务模式，在社区警务室设立综合服务窗口，集中办理户籍、居住证、身份证等业务，让群众办事更便捷。同时，依托互联网技术，搭建“警民融合”服务平台，开通线上咨询、预约、投诉等功能，实现服务的智能化、高效化。近年来，通过该服务体系共为群众解决实际问题1500余件，处理群众诉求1200余件。

二、多元施策注动力