关于加强对村干部管理监督的实施方案

为加强对村干部的管理监督，有力推动他们能力提升、履职尽责、担当作为、廉洁奉公，结合我区实际，特制定以下实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大和二十届三中全会精神，提升全区村干部管理的标准化、科学化、专业化水平，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的村干部队伍，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强组织保障和人才支撑。

二、管理监督对象

村党组织书记、村民委员会主任、村级集体经济组织负责人；村“两委”副职干部。

三、管理监督措施

（一）加强对村干部的教育培训

1.精心安排培训内容。认真组织村干部特别是村党组织书记深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和党的历史，学习党章党规党纪和有关法律法规，加强群众观念和党风廉政、案例警示教育，强化“三农”政策、产业发展、集体经济、精神文明、意识形态、宗教政策、乡村治理、生态环保、党建工作等方面的知识技能培训。

牵头单位：区委党校

配合单位：区直各单位、各乡镇（场）

完成时限：长期

2.区级集中培训。每年6月份之前完成村党组织书记、村民委员会主任、村级集体经济组织负责人、村务监督委员会主任集中培训，时间不少于5天。集中培训期间，区委书记带头授课，其他区级领导干部和乡镇（场）党委书记要积极授课。每3年至少对其他村“两委”成员、村务监督委员会成员轮训1次，每次时间不少于3天。

牵头单位：区委组织部

配合单位：区委党校、区民政局、各乡镇（场）

完成时限：长期

3.乡镇（场）全员轮训。乡镇（场）要注重对村干部的日常教育培训，每年至少对村党组织书记、村民委员会主任、村级集体经济组织负责人、村务监督委员会主任、其他村“两委”成员、村务监督委员会成员轮训1次。