市人大常委会领导班子隐形变异作风问题查找清单

为深入贯彻落实全面从严治党要求，持续深化作风建设，XX市人大常委会领导班子紧扣地方组织法赋予的法定职责，坚持问题导向，全面查摆隐形变异作风问题，现形成查找清单如下：

一、文件管理领域隐形变异问题

（一）问题查摆

1.“红头”转“白头”规避监管。部分单位以情况简报、工作提示等“白头文件”替代正式公文，导致文件监管出现盲区。据统计，2024年XX市人大系统正式文件数量同比减少18％，但口径外文件数量激增32％。如某专委会将本应正式印发的调研方案以“工作提示”形式下发，未履行规范性文件备案审查程序，造成基层对政策执行标准理解不一，影响工作实效。

2.篇幅冗长弱化核心要义。部分文件存在“穿靴戴帽”现象，空话套话占比过高，实质性内容被稀释。通过抽样分析发现，15％的文件篇幅超5000字，关键政策条款仅占全文20％。如某专项工作实施方案，开篇用2000余字阐述背景意义，而具体任务分工仅占500字，基层干部需反复研读才能把握工作重点。

3.内容虚化脱离实际需求。部分文件制定缺乏深入调研，与人大履职实际结合不紧密。在2024年印发的30份业务指导文件中，有8份存在目标任务不具体、措施操作性不强等问题。例如，某监督工作指导意见未明确监督指标和评估标准，基层在开展监督工作时无所适从，导致监督流于形式。

（二）整改措施

1.健全文件分类管理制度。制定《XX市人大系统文件管理办法》，明确“红头文件”“白头文件”适用范围和审批流程，建立文件总量控制和动态监测机制，对口径外文件实行季度备案审查，确保文件管理规范有序。

2.推行文件质量提升工程。建立文件起草“三审三校”制度，严格控制文件篇幅，明确综合性文件不超过3000字、专项工作文件不超过2000字。设立文件质量评价指标，将政策精准度、措施可行性纳入考核，提升文件内容的针对性和指导性。