1. 当干部开拓进取时，给予大力褒奖；当干部攻坚受阻时，迅速排忧解难；当干部遭受挫折时，适时宽容体谅。

2. 选拔优秀年轻干部，诸多要素里，首要的是看其对党是否忠诚；培育优秀年轻干部，众多方法中，第一条便是教导他们对党忠诚。

3. 一个人的思想觉悟不会随党龄增长而自动提升，一个人的理想信念也不会因职务晋升而自然坚定。

4. 本领多在磨砺中练就，唯有不惧吃苦，才能长出 “高飞翅”；能力常在勤奋中增强，唯有持之以恒，才能铸就 “铁脊梁”。

5. 让奋进者奋进有位、实干者收获实利、吃苦者收获荣誉，让慵懒者失去位置、造假者无处遁形、违规者失去机会。

6. 信赖是正向激励，能极大激发人的主动性；猜疑是负面干扰，会严重削弱人的积极性。

7. 学的氛围是根基、是引领，严的氛围是核心、是保障，干的氛围是目标、是检验。

8. 碰到阻力就退缩，面对困难就放弃，遇到挫折就气馁，稍有差错就消沉。

9. 没有一种根基，比扎根群众更深厚；没有一种力量，比依靠群众更强劲。

10. 强化政治建设树正气，促进团结协作聚士气，激励担当作为显朝气，改进工作作风除官气。

11. 让勤奋学习成为青春奋进的动力，让提升本领成为青春拼搏的能量。

12. 思想上设置 “过滤器”，纪律上构建 “防护堤”，行动上念好 “紧箍咒”。

13. 作为洞察动态的 “监测仪”，正向激励的 “催化剂”，严管厚爱的 “警示器”。

14. 当作 “镜子” 审视自身，当作 “标尺” 衡量自己，当作 “底线” 约束自己。

15. 以 “信仰信念” 为镜鉴，以 “务实成效” 为镜照，以 “自我警醒” 为镜察。

16. 绚丽的彩虹，常在风雨后出现；成功的辉煌，总在困境后降临。

17. 少一些 “等靠要” 的依赖，多一些 “闯冒试” 的果敢。

18. 只要有志向就会有作为，只要有能力就会有平台。

19. 在危机变局中披荆斩棘，在比学赶超中勇挑重担。

20. 为奋斗者拓宽上升通道，为担当者给予精神关怀。

21. 让真抓实干者扬眉吐气，让消极怠工者无地自容。

22. 党龄长不代表党性强，职务高不代表觉悟高。

23. 为奋斗者开辟发展路径，为担当者提供心灵慰藉。

24. 干一行爱一行、钻一行精一行、管一行优一行。

25. 多做 “参谋” 少做 “指挥”，鼓励 “自主” 减少 “干涉”。

26. 接最棘手的难题，碰最坚硬的壁垒，攻最顽固的堡垒。

27. 事事率先垂范，时时严格自律，处处以身作则。

28. 转变思维观念，转变工作方式，转变服务态度。

29. 没有不劳而获的成果，没有一劳永逸的事业。

30. 让崇尚实干成为风尚，让干事创业充满活力。

31. 校准 “指南针”，练就 “硬肩膀”，树牢 “导航标”。

32. 组织入党是入门，思想入党才是 “真党员”。

33. “凝” 要 “凝” 在关键处，“聚” 要 “聚” 在核心点。

34. 盯着难点 “发力”，扣住堵点 “突破”。

35. 小池塘养不出大鱼，小园林育不出猛禽。

36. 实践是理论的土壤，理论是实践的升华。

37. 组织入党一次定终身，思想入党一生需坚守。

38. 梦想从学习起步，事业靠本领铸就。

39. 减量增效，减痕提绩，减压提劲。

40. 做好奋斗者，当好践行者。