责任担当类

把问题当作"责任坐标"，将矛盾视为"担当考题"，以解题成效检验政治成色

建立问题的"责任清单"，亮出矛盾的"攻坚路线"，晒出解决的"进度报表"

以"时时放心不下"的警觉捕捉问题，用"事事紧抓不放"的韧劲破解难题

问题面前不绕道，矛盾关口不退缩，困难当前敢亮剑

把问题清单转化为履职清单，将矛盾焦点转化为突破亮点

问题导向类

带着"显微镜"查问题，握着"解剖刀"析矛盾，拿着"绣花针"抓整改

既做发现问题的"瞭望哨"，更当解决问题的"突击队"

建立问题"坐标系"，绘制矛盾"热力图"，标定解决"导航点"

在司空见惯处揪问题，于风平浪静时查隐患

让发现问题成为职业本能，使解决问题化作行动自觉

落实执行类

用"任务分解表"压实责任链，拿"进度横道图"倒逼执行力

把"问题清单"变成"成效清单"，让"痛点堵点"转为"亮点支点"

以"钉钉子精神"抓整改，用"拔硬钉子魄力"攻难关

形成"发现问题-研析症结-破解难题-建章立制"工作闭环

用"当下改"治标，以"长久立"固本

作风建设类

祛除"遇到问题往上推"的惰性，根治"碰到矛盾绕着走"的顽疾

破除"报喜不报忧"的思维定式，打破"捂盖子怕亮丑"的行为惯性

既要"哪壶不开提哪壶"的勇气，更需"提了哪壶开哪壶"的担当

警惕"温水煮青蛙"的麻痹，杜绝"击鼓传花"的敷衍

培养"见叶知秋"的敏锐，保持"如履薄冰"的谨慎

方法策略类

运用"一线工作法"查实情，采取"解剖麻雀术"找症结

建立"问题数据库"，开发"矛盾预警器"，构建"解题工具箱"

善用"放大镜"捕捉苗头，巧用"多棱镜"透视本质

实施"靶向治疗"精准施策，开展"综合会诊"系统治理

打通"肠梗阻"，破除"中梗阻"，解决"最后一公里"

成效成果类

把问题化解在"青萍之末"，将矛盾消弭于"未发之时"

让"问题清单"变"成效清单"，使"整改成果"成"制度成果"

实现从"被动应对"向"主动破题"，从"个案解决"到"系统治理"跃升

形成"解决一个问题，堵塞一批漏洞，完善一套机制"的良性循环

把"问题整改率"转化为"群众满意率"，让"矛盾化解度"体现"工作精准度"

协同攻坚类

构建"横向到边，纵向到底"的责任网，织密"条块结合，上下联动"的防控链

打破"信息孤岛"，拆除"数据烟囱"，构建"协同作战"新格局

既唱好"独奏曲"，更奏响"交响乐"，凝聚"握指成拳"的攻坚合力

建立"跨部门会商"机制，形成"多兵种作战"态势

打通"经脉"促循环，活血化瘀"疏堵点"

长效机制类

构建"发现问题-分析研判-整改落实-跟踪问效"全链条机制

建立"定期体检"制度，完善"动态清零"机制，创新"源头防控"体系

把"当下改"与"长久立"结合起来，让"治已病"与"防未病"同向发力

构建"监测预警-分析研判-应急处置-复盘提升"闭环管理体系

形成"制度管根本，科技强支撑，文化固根基"的治理新生态