1. 

一是信息收集“不遗余力”，全面精准，避免“信息孤岛”； 

二是方案制定“不拘一格”，多元创新，避免“思维定式”；

三是计划执行“不折不扣”，坚决有力，避免“执行打折”。

2. 

一是业务拓展“不畏艰难”，勇往直前，避免“畏缩不前”； 

二是合作洽谈“不卑不亢”，平等互利，避免“低声下气”；

三是效益评估“不偏不倚”，客观公正，避免“主观片面”。 

3. 

一是问题调研“不遗巨细”，深入透彻，避免“走马观花”； 

二是对策拟定“不慌不忙”，深思熟虑，避免“仓促上阵”； 

三是整改落实“不遗余力”，扎实有效，避免“流于形式”。 

4. 

一是知识更新“不舍昼夜”，与时俱进，避免“知识陈旧”； 

二是技能培训“不遗余力”，强化提升，避免“能力短板”； 

三是经验交流“不拘一格”，博采众长，避免“固步自封”。 

5. 

一是资源整合“不遗余力”，统筹优化，避免“各自为政”； 

二是流程优化“不拘一格”，删繁就简，避免“繁琐冗长”； 

三是效率提升“不遗余力”，持续突破，避免“原地踏步”。 

6. 

一是思想引领“不遗余力”，坚定信念，避免“信念动摇”； 

二是作风建设“不遗巨细”，严谨务实，避免“作风浮夸”； 

三是纪律执行“不偏不倚”，严格公正，避免“纪律松弛”。 

7. 

一是舆情监测“不遗余力”，敏锐洞察，避免“后知后觉”； 

二是危机应对“不慌不忙”，沉着冷静，避免“惊慌失措”； 

三是形象修复“不厌其烦”，用心用力，避免“破罐破摔”。

8. 

一是数据统计“不差分毫”，精准无误，避免“数据失真”； 

二是数据分析“不遗余力”，深入挖掘，避免“浅尝辄止”； 

三是数据应用“不遗余力”，科学决策，避免“盲目决策”。 

9.

一是文化传承“不遗余力”，薪火相传，避免“文化断层”； 

二是文化创新“不拘一格”，推陈出新，避免“墨守成规”； 

三是文化传播“不遗余力”，广泛深入，避免“传播受限”。 

10. 

一是设施建设“不遗余力”，坚实耐用，避免“偷工减料”； 

二是设备维护“不遗巨细”，精心呵护，避免“故障频发”； 

三是环境营造“不厌其烦”，舒适宜人，避免“环境恶劣”。 

11. 

一是目标设定“不偏不倚”，科学合理，避免“好高骛远”； 

二是路径选择“不拘一格”，灵活多样，避免“一条道走到黑”； 

三是目标达成“不遗余力”，全力以赴，避免“半途而废”。 

12. 

一是XX协调“不遗余力”，高效有序，避免“混乱无序”； 

二是人员调配“不偏不倚”，人尽其才，避免“大材小用”； 

三是团队凝聚“不厌其烦”，凝心聚力，避免“一盘散沙”。 

13. 

一是活动策划“不遗余力”，精心筹备，避免“仓促上马”； 

二是活动XX“不遗巨细”，周到细致，避免“漏洞百出”； 

三是活动总结“不遗余力”，深刻反思，避免“走过场”。 

14. 

一是法规宣传“不遗余力”，广泛深入，避免“无人知晓”；

二是法规解读“不厌其详”，清晰透彻，避免“误解误读”； 

三是执法监督“不遗余力”，严格公正，避免“执法不公”。 

15. 

一是矛盾化解“不遗余力”，耐心细致，避免“激化矛盾”； 

二是关系协调“不遗巨细”，平衡各方，避免“顾此失彼”； 

三是和谐构建“不遗余力”，持之以恒，避免“表面文章”。