1.在岗位上，我们必须将心智聚焦于“欲成事”之上；在岗位上，我们必须将勇气彰显在“敢担当”之上；在岗位上，我们必须将才智发挥在“善作为”之上；在岗位上，我们必须将成效锚定在“创佳绩”之上。

2.面对职务中的显著难题，我们要勇于“亮剑”；面对职务中的根深蒂固问题，我们要敢于“动刀”；面对职务中的错综复杂困境，我们要善于“开方”。

3.以脚踏实地、雷厉风行的行事风格去真抓、去实做，以追求卓越、尽善尽美的职业标准去精抓、去细做，以科学布局、协同推进的工作方法去善抓、去巧做。

4.拖延怠慢，只会错失岗位上的发展良机；敷衍塞责，绝无法实现岗位上的既定目标；回避退缩，更无助于解决岗位上的重重挑战。

5.在不断学习、持续更新中校准职业定位，在深度思考、领悟精髓中提升履职能力，在规划实施、达成目标中增长实践才干。

33.明确职业发展的“路线图”，规划任务实施的“时间表”，制定具体可行的“任务书”。

34.这是战胜职业挑战的法宝，这是增长职业才干的途径，这是成就职业成果的基础。

6.把职业追求设定得更为远大，把思维视野拓展得更为开阔，把执行措施落实得更为扎实。

7.对办公环境“挑剔苛求”，对职责范围“挑轻避重”，对任务担当“拈易怕难”。

8.严密堵塞职业行为的“风险漏洞”，明确划定职业纪律的“高压红线”，坚实筑牢职业规范的“防护屏障”。

9.尝试换一个职业视角去审视，探索换一条职业路径去前行，寻求换一种职业思维去破局。

10.挖掘创新突破的职业增长点，把握转型升级的职业支撑点，聚焦落地实施的职业发力点。

11.这考验的是一种职业态度，探究的是一种职业技能，追寻的是一种职业精神。

12.在职业规划上要“高站位”，在职业推进上要“准攻坚”，在职业作风上要“真转变”。

13.要能够清晰洞察职业趋势，准确把握职业规律，提出针对性职业策略，拿出实效性职业方案。

26.任务安排不等待上级询问，任务执行不依赖上级催促，任务成果不让上级担忧。

36.坚定职业信念不动摇，咬定职业目标不放松，扛起职业责任不懈怠。

38.展现非凡的职业精神，拿出非凡的职业干劲，创造非凡的职业成就。

39.实现职业作风的转变，提升职业效率的提高，展现职业面貌的焕然一新。

27.从职业动态中洞察机会，从职业短板中发掘空间，从不足之处中挖掘潜能。

28.要秉持“立即行动”的职业冲劲，“持之以恒”的职业韧劲，“敢于负责”的职业魄力。

29.在职业道路上要勇做先驱者，在团队中要争当引领者，在服务中要甘为孺子牛。

30.展现大干快上的职业冲劲，保持苦干实干的职业韧劲，发挥巧干会干的职业闯劲。

31.将常规工作打造为特色亮点，将优势工作升华为行业标杆，将亮点工作雕琢成精品佳作。

32.树立求实务实的职业导向，培养踏实肯干的职业态度，保持真抓实干的职业劲头。

35.要怀揣“时不我待”的紧迫感，“责无旁贷”的使命感，“逆水行舟”的危机感。