1. 方向要精准，步骤要有序，效益要显著。 

2. 交流要坦诚，方法要多元，业绩要突出。 

3. 审查要严格，措施要新颖，效益要可观。 

4. 带动要及时，推行要深入，收获要丰厚。 

5. 质量要上乘，程序要精简，感受要良好。

6. 兴趣要浓厚，形式要多变，成效要实在。 

7. 配合要紧密，联络要畅通，效果要斐然。

8. 方案要周全，行动要果断，成果要优异。

9. 技艺要高超，效能要出色，环境要融洽。

10. 进步要显著，奖励要丰厚，改进要及时。 

11. 设计要前瞻，落实要到位，成绩要稳固。 

12. 调研要透彻，回应要迅速，调控要精准。 

13. 训练要科学，运用要合理，发展要均衡。 

14. 构建要扎实，传播要深入，变革要积极。

15. 防护要周全，整治要有力，提升要快捷。 

16. 管控要精细，处置要及时，防范要周全。 

17. 解读要深入，规划要具体，施行要严谨。

18. 运用要合理，调配要科学，维护要长效。 

19. 管控要严密，操作要规范，成果要切实。

20. 标准要严苛，实施要公平，监管要常抓。 

21. 志向要高远，达成要快速，突破要果敢。

22. 拓展要深入，放开要大胆，践行要踏实。

23. 提高要迅速，使用要精准，表现要卓越。 

24. 打造要实在，转型要快捷，维持要严格。 

25. 协同要流畅，推进要有力，成效要显著。 

26. 责任要清晰，实施要快速，问责要严肃。 

27. 聆听要用心，回应要迅速，执行要到位。 

28. 推动要深入，施行要细致，成果要明显。

29. 目的要清晰，路线要明确，成效要实在。 

30. 心意要真诚，手段要多样，收获要丰硕。

31. 强度要加大，手法要创新，成效要良好。

32. 推动要高效，实践要全面，成果要丰硕。 

33. 效率要提升，环节要简化，感觉要舒适。 

34. 风气要浓厚，模式要灵活，成果要真实。 

35. 信念要坚定，合作要无间，功绩要卓著。 

36. 技能要出众，作风要硬朗，效益要优良。

37. 技术要精湛，成效要显著，氛围要和谐。

38. 治理要规范，激励要有力，进步要迅速。 

39. 眼光要长远，计划要周密，操作要平稳。

40. 观察要入微，应答要敏捷，掌控要精确。