1. 定期进行“政治扫描”，定期清理“思想杂质”，定期倾听“忠言逆耳”。

2. 以“为民”为核心，以“务实”为行动，以“清廉”为准则。

3. 增加“自主创新”，减少“循规蹈矩”；增加“轻装上阵”，减少“繁文缛节”；增加“深入研究”，减少“浅尝辄止”；增加“及时反馈”，减少“空洞承诺”。

4. 增加真诚与善意，减少功利与算计；增加有效支持，减少敷衍塞责；增加信任与理解，减少误解与隔阂。

5. “上下协同”的领导方法，“清单管理”的工作方法，“积少成多”的资源整合方法。

6. 既追求高标准，又确保底线；既自我反省，又及时改正；既言行一致，又持续改进。

7. 增加实地考察，减少闭门造车；增加细致分析，减少囫囵吞枣；增加协同合作，减少各自为政。

8. 形势分析要精准，任务执行要精细，工作方法要恰当，实际效果要显著。

9. 深入实际“捕鱼”，深入群众“求教”，深入生活“呼吸”，深入探索“寻解”。

10. 促进发展的“弱点”问题、限制发展的“障碍”问题、服务发展的“不足”问题。

11. 拥有“只争朝夕”的奋斗精神，保持“持之以恒”的坚定意志，展现“积极向上”的工作状态。

12. 怕犯错就回避工作、怕麻烦就推卸责任、怕吃亏就拒绝担当；遇到好事就“争先恐后”，遇到难事就“推诿扯皮”，遇到琐事就“敷衍了事”。

13. 坚决改变思维定势，坚决克服行为懒惰，坚决拓宽视野局限。

14. “心有戒尺”才不会“胡思乱想”，“心有戒尺”才不会“胡言乱语”，“心有戒尺”才不会“胡作非为”。

15. 坚决摒弃政治上的“两面派”，牢固树立忠诚老实、始终如一的政治品格；坚决摒弃思想上的“守旧派”，牢固树立开放包容、勇于创新的进取精神；坚决摒弃干部的“官僚化”，牢固树立扎根基层、深钻细研的务实作风；坚决摒弃为政的“无为官”，牢固树立实干为先、勇于担当的担当精神；坚决摒弃干群的“冷漠症”，牢固树立全心全意、质朴真挚的为民情怀；坚决摒弃精神上的“暮气”，牢固树立满怀激情、奋勇争先的拼搏意志；坚决摒弃行为上的“无纪律”，牢固树立严于律己、廉洁奉公的良好形象。

16. 追求实效需要“深刻理解”；追求实效需要“引人入胜”；追求实效需要“精耕细作”；追求实效需要“言行一致”。

17. “实”字领头，工作有“冲劲”；“敢”字开道，困难有“闯劲”；“严”字支撑，诱惑有“韧劲”。

18. 把稳“舵盘”，思想常新；接力奋斗，事业常新；系紧“扣子”，人生常新。

19. 事业具有感召力，环境具有吸引力，服务具有凝聚力。

20. 以身作则促落实，聚焦重点促落实，形成合力促落实。

21. 加强宣传动员，提升市民参与；加强道德熏陶，提升城市软实力；加强基础建设，提升群众获得感。

22. 进行一次观念上的“洗牌”，打一场思想上的“突围”。

23. 只讲热情不讲方法，只见局部不见整体，只顾眼前不顾长远。

24. 胸怀“功成不必在我”的胸怀，坚定“敢叫日月换新天”的决心，树立“建功必须有我”的志向。

25. 防止“时差”问题，即延迟行动；防止“温差”问题，即热度不均；防止“误差”问题，即信息失真；防止“压差”问题，即压力不均。

26. 逆水行舟，不可松懈；滴水穿石，不可放弃。

27. 精细管理、细节落实，才能积累成效，实现长远目标；严格管理、扎实工作，才能保持持续发展，避免空虚。

28. 青年要成为“千里马”，青年要成为“领头羊”，青年要成为“孺子牛”。

29. 回顾成就，“三军过后尽开颜”；展望未来，“快马加鞭未下鞍”；履行职责，“红军不怕远征难”。

30. 再长的路，一步步也能走完；再短的路，不迈步也无法到达。

31. 少一些无能为力的叹息，多一些勇往直前的勇气；少一些“与我无关”的冷漠，多一些“我有责任”的担当。

32. 学会“协调配合”，奏响“新乐章”；不当“传声筒”，当好“顶梁柱”；跳出“小圈子”，融入“大集体”。

33. 打开思想观念的“窗户”，加满履职能力的“油箱”。

34. 积累小步骤的努力，汇聚众人的智慧，集结社会的力量。

35. 领导班子负责“不放手”，一把手尽责“不推脱”，班子成员担责“不退缩”。

36. 守好“主阵地”，确保责任到位；织密“铁笼子”，促进责任落实；用好“杀手锏”，迫使责任落地。

37. “干”字当头就要“愿意干”，“干”字当头就要“真正干”，“干”字当头就要“敢于干”，“干”字当头就要“踏实干”。

38. 摆正态度，成为人民的“知心人”；散发热度，成为人民的“暖心人”；发扬风度，成为人民的“诚心人”。

39. 为思想装上“安全网”，为行为设置“防护栏”；校准思想的“标尺”，调整行为的“航向”。

40. 人生成功的“基石”，社会和谐的“纽带”，抵御贪腐的“屏障”。