1. 在培养人才上“强化优势”，在运用人才上“发挥优势”，在保护人才上“尊重差异”。

2. 通过“吸纳人才”扩大人才库，通过“培养人才”激活人才潜力，通过“善用人才”激发创新动力。

3. 大力打破一切限制人才发展的陈旧观念，坚决消除一切限制人才发展的体制壁垒，努力优化一切影响人才发展的机制环境。

4. 在“吸引”上创新，激发人才活力；在“培养”上深化，确保人才发展；在“使用”上实践，实现人才价值。

5. 青年人才正处于创新的黄金期，青年人才正处于成长的加速期，青年人才正处于思维的拓展期。

6. 用产业集聚吸引人才，用项目合作汇聚人才，用事业发展留住人才。

7. 寻觅人才如寻宝，发现人才如获宝，推荐人才不拘一格，使用人才各展其才。

8. 勇担人才发展的“参谋”，甘为人才生活的“守护者”，乐为人才进步的“引路人”。

9. 提升人才政策的开放性，增强人才环境的包容性，增加人才服务的个性化。

10. 以真心真情对待人才工作，以真金白银投入人才发展，以全心全意服务人才成长。

11. 用最大的热忱吸引人才，用最优的政策留住人才，用最好的环境培养人才。

12. 在创新实践中挖掘人才，在创新活动中培养人才，在创新事业中汇聚人才。

13. 识别人才的洞察力，珍惜人才的真诚心，使用人才的决断力，包容人才的宽广胸怀，聚集人才的有效策略。

14. 用武之地是聚集和使用人才的“强大动力”，创业平台是聚集和使用人才的“理想家园”。

15. 以宽广的胸怀吸引全球人才，以宏伟的事业汇聚全球人才。

16. 事业是人才的磁石，环境是人才的引力，服务是人才的黏合剂。

17. 经济竞争实质上是人才的竞争，发展优势实质上是人才的优势。

18. 像重视经济发展一样重视人才发展，像保护生态环境一样保护人才环境。

19. 每个人都渴望成为人才，每个人都努力成为人才，每个人都能成为人才，每个人都能展现才华。

20. 抓住人才就是抓住机遇，抓住人才就是抓住发展，抓住人才就是抓住未来。

21. 不拘泥于地域限制引进人才，不局限于所有权开发人才，不拘泥于常规使用人才。

22. 让人才的创新活力充分释放，让人才的智慧才能充分流动。

23. 鼓励人才投身事业，支持人才成就事业，帮助人才完善事业。

24. 在政治上信任人才，在工作上支持人才，在生活上关心人才。

25. 人才应各尽其能，人才应各展所长，人才应各显其才。

26. 有爱才的心态，有识才的眼光，有容才的胸怀，有用才的智慧。

27. 人才能够引进来，人才能够留下来，人才能够用得好，人才能够快速发展。

28. 人才是发展的基础，人才是转型的关键，人才是竞争的核心。

29. 高标准引进人才，高效率使用人才，高水平留住人才。

30. 发展是首要任务，人才是首要资源，创新是首要动力。

31. 使人才创业感到满意，使人才发展感到安心，使人才留下感到舒适。

32. 在思想上重视人才，在感情上接近人才，在工作上支持人才。

33. 人才的成长依赖于良好的环境，人才的竞争取决于优越的环境。

34. 培养一批人才，催生一个产业，带动一个区域的发展。

35. 激活人才的潜力，提升人才的素质，优化人才的结构。

36. 时代需要人才，发展依赖人才，环境塑造人才。

37. 让各类人才各得其所，让各路精英各展所长。

38. 政治因人才而治，国家因人才而兴，事业成败，关键在于得人才。

39. 用事业留住人才，用情感留住人才，用待遇留住人才。

40. 广泛开辟人才引进的途径，广泛吸纳世界各地的英才。