2024

1. 在培养人才上“强化优势、弥补不足”，在使用人才上“发挥优势、规避弱点”，在保护人才上“尊重特长、包容不足”。

2. 通过“吸纳人才”扩大人才库，通过“培养人才”激活人才潜力，通过“善用人才”激发创新动力。

3. 努力打破限制人才成长的旧观念，坚决清除限制人才发展的旧体制，积极改善影响人才创新的环境。

4. 在“吸引”上创新，让人才充满动力；在“培养”上深化，让人才看到希望；在“应用”上实践，让人才实现价值。

5. 青年人才正处于创新的黄金期，青年人才正处于事业的巩固期，青年人才正处于智慧的完善期。

6. 通过产业集聚吸引人才，通过项目合作吸引人才，通过事业发展留住人才。

7. 求贤若渴地寻找人才，珍视人才如珍宝，推荐人才不拘泥于常规，使用人才充分发挥其能力。

8. 勇于成为人才事业的“参谋”，乐于成为人才生活的“守护者”，善于成为人才成长的“引导者”。

9. 提升人才政策的开放性，增强人才环境的包容性，增加人才服务的贴心性。

10. 以真心真意对待人才工作，以实际投入支持人才发展，以全心全力服务人才成长。

11. 以最大诚意吸引人才，以最优政策留住人才，以最佳环境培养人才。

12. 在创新实践中发掘人才，在创新活动中培养人才，在创新事业中汇聚人才。

13. 识别人才的洞察力，珍惜人才的真诚，使用人才的决断力，包容人才的胸怀，聚集人才的智慧。

14. 提供舞台是吸引和使用人才的“强力磁铁”，创业平台是吸引和使用人才的“温暖巢穴”。

15. 以宽广的胸襟吸引全球人才，以宏伟的事业汇聚全球人才。

16. 事业是人才的吸引力，环境是人才的凝聚力，服务是人才的稳定力。

17. 经济竞争实质上是人才竞争，发展优势实质上是人才优势。

18. 像重视经济发展一样重视人才发展，像保护生态环境一样保护人才环境。

19. 每个人都渴望成为人才，每个人都努力成为人才，每个人都能成为人才，每个人都能展现才华。

20. 重视人才就是把握机遇，重视人才就是促进发展，重视人才就是投资未来。

21. 不拘泥于地域限制引进人才，不追求完全拥有而开发人才，不拘泥于形式使用人才。

22. 激发人才的创造活力，让人才的智慧充分展现。

23. 鼓励人才投身事业，支持人才成就事业，帮助人才完善事业。

24. 在政治上信任人才，在工作上支持人才，在生活上关心人才。

25. 人才应各展其能，人才应各尽其才，人才应各显其华。

26. 有爱才的心态，有识才的智慧，有容才的气度，有用才的策略。

27. 人才能够引进来，人才能够留下来，人才能够发挥好，人才能够快速发展。

28. 人才是发展的基础，人才是转型的关键，人才是竞争的根本。

29. 高标准引进人才，高效率使用人才，高水平留住人才。

30. 发展是首要任务，人才是首要资源，创新是首要动力。

31. 使人才创业感到满意，使人才发展感到安心，使人才留下感到舒适。

32. 在思想上重视人才，在情感上接近人才，在工作上支持人才。

33. 人才的成长依赖于良好的环境，人才的竞争取决于优越的环境。

34. 培养一批人才，催生一个产业，带动一个区域的发展。

35. 激活人才潜力，提升人才素质，优化人才结构。

36. 时代需要人才，发展依赖人才，环境塑造人才。

37. 让各类人才各得其所，让各路精英各展所长。

38. 政治因人才而治，国家因人才而兴，事业成败，关键在于得人才。

39. 用事业留住人才，用情感留住人才，用待遇留住人才。

40. 广开贤路，广纳四海英才。