1.空谈误国，实干兴邦。实干不仅是作风问题、工作态度问题，更是党性原则、政治责任问题。干部干部，就是要干！不干，半点政治意识都没有。

2.能不能打好这场硬仗，关键看各级干部能不能“实”字当头、“干”字为先，实实在在地担当作为。实干，体现的是思想境界和精神状态。

3.面对贯彻落实新发展理念、推动高质量发展的新要求，面对深化供给侧结构性改革的新矛盾，面对生态环境治理和全面从严治党的新任务，出现了“本领恐慌”“知识恐慌”，不知道干什么、怎么干了。

4.实干，是一种政治要求和政治责任。不实实在在地干、花拳绣腿、虚头巴脑、作表面文章，嘴上说得好，实际落实差，说严重点，是阳奉阴违、表里不一、对党不忠诚。

5.强调实干，就必须有新时代干部的思想境界和精神状态，适应新时代新要求，有新担当新作为。

6.要以“功成不必在我”的境界和“建功必须有我”的担当，量力而行、尽力而为，既要显绩、也要潜绩，不搞那些华而不实、劳民伤财的形象工程、政绩工程，多做为老百姓谋福利的事，多做打基础、谋长远的事。

7.必须发扬斗争精神，主动挑最重的担子、接烫手的山芋、啃最硬的骨头，多到基层一线、问题集中的地方去化解矛盾，敢抓敢管、动真碰硬，以一个个难题的解决推动整体工作的提升。

8.一个人的成长，离不开精神力量的哺养；一支军队的强大，离不开精神力量的熔铸；一个民族的复兴，离不开精神力量的支撑。

9.人生在世，有“三碗面”色美而不可做、不可食。一为粉饰的门面，二为造假的场面，三为虚伪的脸面。

10.知人以“政”事，识别是否对党忠诚。对党忠诚，既是政治标准，也是实践要求。政治上的坚定、行动上的自觉，说到底源于理论上的清醒。

11.知人以“军”事，识别是否善谋打仗。“军”事反映了干部在担主责、钻主业上的现实表现，照出了干部在备战打仗方面的能力素质和发展潜力。

12.知人以“难”事，识别是否敢于担当。“疾风知劲草，板荡识诚臣。”考察干部是否敢于担当，就要在备战打仗一线、吃劲要紧岗位和急难险重任务中考察干部，在处理解决各种复杂矛盾和棘手问题中识别干部。

13.知人以“实”事，识别是否实绩突出。坚持用战斗力标准的“尺子”来衡量评价干部的工作实绩，真正剔除与打仗无关的虚功，挤掉与中心工作无关的“水分”。

14.知人以“家”事，识别是否清正廉洁。“家”事关乎干部修身，照出干部真实品格。

15.避免单凭一时一事识人、“以偏概全”，切实狠刹“平时工作靠边站、一到提升拼命干”的投机行为；也要注重结合当下的现实表现来客观评价干部，避免经验主义、惯性思维，确保考评客观公正、有说服力。

16.理想的奋斗历程犹如一场马拉松。一路上不论装备再精良，路况再好，都可能会遇到“撞墙期”，经历“举步维艰”的一段过程，这个时候唯有咬牙坚持才能渡过难关。

17.实干需要点滴积累。我们要以实干绩效检验自己的工作作风和工作能力。做到在关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难；在平日多积累有韧劲，不能因为工作简单重复就松懈麻痹，也不要因为工作难度高就降低标准。