1.党建引领构建农村社会治理新格局

一是突出党建引领，夯实乡村治理根基。

二是加强队伍管理，激发乡村治理活力。

三是发挥统领作用，加强乡村治理工作。

2.增强村级集体经济“造血”功能助力乡村振兴

一是坚持党建引领，三级联动打基础。

二是强化人才支撑，集智聚力强保障。

三是坚持因村施策，创新推进促实效。

3.“四抓四促”扎实推进党支部建设标准化

一是抓“责任”，促工作落实。

二是抓“标准”，促规范有序。

三是抓“培训”，促能力提升。

四是抓“督查”，促全面进步。

4.突出“服务下沉”推动乡村治理效果提升

一是便民事项丰富化。高标准建设村级党群服务中心，开通“县社会治理一体化信息平台”APP。

二是便民服务优质化。打造“县级党员领导干部联系乡镇、科级党员干部分包行政村、一般党员干部对接农户”的“三级网格”制度。

三是联系群众常态化。实行“两分两选三公开”制度，组织农民党员根据个人情况、居住区域分区分片的选择联系的群众和服务岗位，开展常态化走访入户和政策宣传活动，同时公开农民党员基本信息、服务承诺、联系电话。

5.“四步疗法”持续整顿软弱涣散和后进村党组织

一是把脉问诊找症结。

二是对症下药定良方。

三是群策群力促疗效。

四是固本强基防反弹。

6.“1+3”模式 打造农村治理新格局

以党建引领为核心，打牢基层基础。

以村民自治为基础，健全群众组织。

以法治引领为抓手，推进乡村建设。

以道德育人为重点，倡树乡村新风。

7.“五个一、三联合”助力农村党建工作

开展一次农村党务工作专题调研

开展一次初心使命主题党日活动

开展一次机关党支部书记讲党课

开展一次学习强国软件专题培训

开展一次农村到机关走亲戚活动

联合开展党员先锋主题实践活动

联合开展脱贫攻坚巩固提升行动

联合开展助力乡村全面振兴活动

8.“交流观摩”找差距 “拓展领域”促提升

一是示范引领，树标杆。

二是创新环节，严指导。

三是拓展领域，促提升。

四是梳理问题，促实效。

9.“三举措”构筑组织人社系统信访工作机制

一是明确责任，完善信访工作责任机制。

二是建章立制，确保信访工作落到实处。

三是横向协调，着力提升案件办理效能。

10.分类定策破解农村党员发展管理难题

一是结构调优，破解农村党员发展培养难的问题。

二是全程纪实，破解农村党员发展过程虚的问题。

三是两分两选，破解农村党员教育管理难的问题。

11.坚持“三个优先” 树立驻村干部激励“风向标”

一是在提拔调整中优先推荐使用。

二是在评先评优中优先推荐表彰。

三是在工资待遇上优先财政保障。

12.“三抓三结合”扎实开展观摩学习活动

一是抓示范，与五星支部创建活动相结合。

二是抓短板，与软弱涣散组织整顿相结合。

三是抓重点，与实施乡村振兴战略相结合。

13.“四强化”全力推进远程教育工作

一是强化设备管理。

二是强化学习内容。

三是强化技能培训。

四是强化检查督促。

14.树立导向 扎实推进机关党建标准化

一是树立“头雁效应”，抓好书记引领。

二是坚持特色创建，注重作用发挥。

三是建好交流机制，促进工作落实。

15.聚焦“三股力”打造非公企业党建标杆

一是聚焦企业党建发展“引擎力”。

二是聚焦企业示范引领“向心力”。

三是聚焦企业反哺社会“亲和力”。

16.抓实四支队伍 培育人才队伍

一是抓好农村实用人才队伍建设。

二是抓好专业技术人才队伍建设。

三是抓好企业管理人才队伍建设。

四是着力加强党政人才队伍建设。

17.强化村支部书记队伍管理助力乡村振兴

一是把好入门关，实行任职资格审批。

二是把好程序关，实行动态调整联审。

三是把好任免关，实行任职结果报告。

四是把好纪实关，实行履职情况备案。

18.村级党组织书记进行上半年抓党建促脱贫攻坚述职评议考核

一是逐村观摩“亮家底”。

二是现场述职“强评比”。

三是全面点评“把准脉”。

四是问题导向“促提升”。

19.发挥远教优势 助力脱贫攻坚

一是筑平台，打造学习教育“主战场”。

二是畅渠道，当好政策宣传“金话筒”。

三是促服务，当好技能培训的“加油站”。

20.开展“红色课堂”丰富党员教育形式

一是“现场学”常说常新。

二是“体验学”见行见效。

三是“展演学”入心入脑。

21.为乡村振兴注入人才活力

一是“一线宣讲”提振乡村精气神。

二是“本土培养”激活造血干细胞。

三是“集中会诊”对症下药除顽疾。

22.积极搭建平台 大力培育本土人才

一是搭建创新创业平台。

二是搭建沟通联系平台。

三是搭建服务宣传平台。

23.“五制并进”严把发展党员“入口关”

一是党委派员列席制度。

二是亲属入党备案制度。

三是执纪执法联审制度。

四是考察材料预审制度。

五是会议记录调阅制度。

24.“三注重”营造人才工作创新氛围

一是注重统筹规划夯实工作基础。

二是注重“内挖外引”集聚人才优势。

三是注重严管勤用凸显人才效用。

25.“三个载体”聚合力决战脱贫新动能

一是“党内政治生活”教育关键少数作表率。

二是“主题党日活动”激发党员队伍活力。

三是“先锋典型选树”引领干事创业力量。