1.起而行之、勇挑重担，把实践作为砥砺本领的磨刀石、检验素质的试金石，在自找苦吃中强筋壮骨，在冲锋陷阵中摔打磨练，在担当作为中增长才干。

2.一心向党铸忠诚，时刻以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，当好革命一块砖、奋斗一颗种、奉献一支烛。

3.一以贯之勤学习，学理论悟思想，学方法转思路，学政策精业务，持续提升推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

4.一往无前抓落实，运用好任务、措施、责任和时限“四张清单”，坚持闭环式办理，落实“回头看”机制，敢担当善作为争一流，实实在在抓好各项工作。

5.把理论武装抓得更实，把发展信心鼓得更足，把安全防线筑得更牢，把干部队伍建得更强。

6.增强整体功能抓选用、提升能力素质抓培育、筑牢廉洁底线抓管理。

7.只有思想进步，才能确保行为不乱；只有信仰坚定，才能确保令行禁止。

8.遵规守纪的模范、攻坚克难的先锋、干事创业的表率。

9.坚持不懈、持之以恒抓落实，以实事求是的精神务实招、躬身为民的情怀办实事、真抓常抓的劲头求实效。

10.强化科技思维、产业思维、创新思维、市场思维，增强工作的主动性、预见性和创造性，做到在胸怀全局中更新思维、在紧贴前沿中焕新能力、在转变观念中革新方法。

11.把握岗位的专业性质和职责要求，综合考量干部成熟度、岗位匹配度和班子耦合度，把能力最强的干部放在难度最大的岗位上，把最有潜力的干部放在条件最艰苦的岗位上，把个性最鲜明的干部放在最能发挥特长的岗位上，以干部资源的最优配置实现工作的最佳效果。

12.坚持不懈、持之以恒抓落实，以实事求是的精神务实招、躬身为民的情怀办实事、真抓常抓的劲头求实效。

13.树立“江山代有人才出”的胸怀眼光，下足“试玉要烧三日满”的火候功夫，着力锻造堪当时代重任的年轻干部队伍。

14.在欲望前“知止”，在做事上“知进”，才能锤炼过硬作风、保持清廉本色。

15.既“知进”，又“知止”;既敢为，又不妄为;既守底线，又追求“高线”。工作要“出圈”，为人莫“出格”，多为群众谋幸福，为事业谋发展。

16.在思想上把准“为”与“不为”的标尺，在工作中坚守“为”与“不为”的规矩，在作风上严明“为”与“不为”的底线。

17.注重对标对表干，注重拉高标杆干，注重增强本领干，注重狠抓落实干。

18.以奔跑者的姿态、先行者的担当，乘风而上、逐光而行，用好资源“聚宝盆”，端起绿色“金饭碗”。

19.敢作为争一流，对标一流的“参照系”“参照地”，科学谋划试点示范、改革创新事项，在对标找差中缩小差距，在学习先进中成为先进。

20.增强风险意识、忧患意识，强化底线思维、极限思维，坚决杜绝侥幸心理、松劲心态。

21.一着不让抓好工作落实，坚决反对决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上，坚持以“铁锤砸铁钉”的务实作风把各项工作抓实抓细抓具体。

22.在提高站位中把握“本质”，在找准定位中做好“本职”，在坚守岗位中锤炼“本领”。

23.强项要再接再厉、继续保持，弱项要尽快补齐、迎头赶上，潜力项要深入挖潜、重点突破。

24.既是一件上合政策、下顺民心的大事，也是一件尊重历史、遵循规律的大事。

25.既要“懂行”，“跟得上”新质生产力发展的形势；还要“敢闯”，“接得住”新质生产力带来的机遇；更要“善为”，“落得实”新质生产力发展的任务。