1.“点线面”结合，构筑红色“立体式”党建新格局

精益求精抓“点”，试点变示范。

整体推进连“线”，盆景变风景。

提质增效扩“面”，势能变动能。

2.“星火计划”为基层烹制党课大餐

“星火课堂”重结合，七大环节有“党味”。

菜单教学重互动，专题党课有“鲜味”。

量化考核重实效，服务基层有“真味”。

3.“四链”助年轻干部成长成才

强化识别链，实施精准化筛选。

完善培养链，实施个性化调训。

延伸监管链，实施动态化更新。

突出使用链，实施科学化选拔。

4.打通“党课”的“任督”二脉

创新“党课”形式，打通“线上”和“线下”。

创新“党课”内容，打通“天线”和“地气”。

创新“党课”制度，打通“常态”和“长效”。

5.以“服务功能”提升政治功能和组织功能——各地大力建设覆盖广泛集约高效的党群服务中心

加强统筹，推动党群服务中心布局合理化。

明确标准，推动党群服务中心建设规范化。

整合资源，推动党群服务中心服务综合化。

6.做实小区党建，引领城市基层治理

建支部、配班子——小区治理体系更健全

沉下去、建起来——小区服务力量更充实

做好事、得实惠——小区活动载体更暖心

7.突出“三个三”创新工作目标考核

聚焦“三重”，压好工作“千钧担”。突出重点任务、岗位重点职责、重要节点目标

走好“三步”，用好考核“指挥棒”。一是差异化制定考核方案。二是强化平时考核。三是抓好年度考核。

实行“三挂钩”，树好实干“风向标”。全面推行考核结果与领导干部日常管理挂钩、与评先评优挂钩、与待遇兑现挂钩。

8.“四库全书”打造党员教育新矩阵

建“实境基地库”，让基层“学有阵地”。

建“先锋师资库”，让基层“学有支撑”。

建“乡土教材库”，让基层“学有辅助”。

建“优秀案例库”，让基层“学有示范”。

定“全方位教育任务书”，让基层“学有计划”。

9.创新“直播党课”赋能党员教育

推动从“台上说”到“线上看”转变。

推动从“会场听”到“现场悟”转变。

推动从“听师讲”到“跟师学”转变。

10.本土课件让党员教育“乘风破浪”

明确问题导向，找准“发力点”。

选树身边榜样，奏响“共鸣弦”。

坚持多元开发，提高“覆盖面”。

11.建强“四大体系”决胜脱贫攻坚

全面强化组织领导，打造全域联动的指挥体系。

全面建强基层堡垒，打造带动有力的组织体系。

全面突出群众主体，打造干群合力的推进体系。

全面激发干部活力，打造空前高效的作战体系。

12.建立“四联四培”机制

书记联系培养支部书记，选好“擎旗手”。

书记联系培养农村党员，储足“源头水”。

书记联系培育集体经济，打造“增长极”。

书记联系培育示范工程，树好“硬标杆”。

13.特色党小组激发干部群众活力

打通“毛细血管”，让支部“转起来”

激活“神经末梢”，让党员“干起来”

抓实“一线力量”，让群众“跟上来”

14.激活党员教育“神经末梢”

抓好阵地建设，扩大党员教育覆盖面

建强师资队伍，提升教学培训质能效

创新教学机制，强化乡村振兴主力军

15.“四责模式”推进“四抓两整治”

全链条“明责”，让推进工作有高度。

全域化“履责”，让推进工作有广度。

全过程“督责”，让推进工作有力度。

全方位“强责”，让推进工作有深度。

16.“三条途径”做实在职党员双报到

党员干部进基层，为民服务心连心。

网格管理精细化，为民服务有关心。

社会资源齐汇聚，为民服务更顺心。

17.筑牢防汛救灾“红色堤坝”

迅速动员，吹响集结号。

建强组织，筑牢桥头堡。

强化保障，畅通补给线。

18.派最能打的人打最硬的仗

领导干部下沉，点对点推着干

选派精兵强将，一对一盯着干

激活基层动能，肩并肩一起干

19.探索“党建+”模式凝聚脱贫攻坚强大合力

“党建+产业坝区”，助力产业革命

“党建+劳务输出”，开通致富专列

“党建+基层治理”，绘制幸福底色

20.“云”上支部风景独好

网上党校“不打烊”

组织生活“不掉线”

实时考评“不松劲”

21.举非常之力下非常之功

“战时标准”——配强决战攻坚骨干力量

“战时要求”——筑牢长效脱贫过硬堡垒

“战时机制”——激发全民作战内生动力

22.“共享阵地”活了资源强了教育

共享阵地，让红色资源“用”起来

共享阵地，让党内生活“活”起来

共享阵地，让经济发展“热”起来

23.干部争先锋苦干惠民生

有为方有位，干多干少、干好干坏不一样

有奖亦有惩，苦干实干、懈怠庸碌不一样

舍小家顾大家，齐心协力打赢打好收官战

24.“一对一”促“实打实”

组织共建，结成党建兄弟连。

活动共联，根植党群鱼水情。

资源共享，打造小区大支部。

25.凝聚组织之力筑牢决胜之基

拉紧政治担当责任链。

拧紧干部队伍落实链。

全面优化提升产业链。

激活尽锐出战动力链。

建强基层组织保障链。

26.“三不唯”解出公务员遴选题

遴选考试不唯“分”，解出“会考不会干”难题。

注重适任不唯“优”，解出“人岗不相适”难题。

差额试用不唯“一”，解出“一考定胜负”难题。