1.年轻干部要涵养“气”力

年轻干部要有“锐气”，锐意进学精益求精。

年轻干部要有“正气”，身有所正抱诚守真。

年轻干部要有“静气”，抱守初心志向坚定。

2.涵养三口气、凝聚三股劲，奋力谱写经济发展新篇章

一要涵养不甘人后的志气，有逢山开路的闯劲。

二要涵养不惧艰辛的勇气，有奋发进取的干劲。

三要涵养不畏挫折的豪气，有一抓到底的韧劲。

3.“非常之时”要彰显“非常之气”

要有战胜困难的“十足底气”。

要有率先垂范的“风发锐气”。

要有敢于斗争的“浩然正气”。

4.凝聚“三口气”，鼓足“三股劲”，实现“三跨越”

一是强化抢前争先、力争上游的锐气，鼓足勇于超越的冲劲，实现文明创建新跨越。

二是树立敢为人先、克难攻坚的勇气，鼓足开拓创新的闯劲，实现征地搬迁新跨越。

三是提振团结拼搏、敢打必胜的士气，鼓足抢抓机遇的韧劲，实现综合实力新跨越。

5.好干部要有“三股气”

要有正气，做一名胸怀坦荡的好干部。

要有底气，做一名作风正派的好干部。

要有锐气，做一名奋发有为的好干部。

6.青年当有“三气”

青年当有“击水三千”的豪气。

青年当有“浩然天地”的正气。

青年当有“旭日东升”的朝气。

7.巡察干部应有三股气

巡察干部要有阔步向前的底气。

巡察干部要有常回头看的勇气。

巡察干部要有及时止损的正气。

8.新时代“伯乐”当有三种气度

新时代“伯乐”要有“举贤不避亲仇”的正气。

新时代“伯乐”要有“用人皆尽其才”的锐气。

新时代“伯乐”要有“甘当人梯渡人”的大气。

9.“三气”做好年轻干部储备

一要摒除思想上的“娇气”。

二要沉下身子去接“地气”。

三要有敢于担当的“勇气”。

10.凝聚“三股气”勇于新作为

一是增强舍我其谁的底气。

二是增强快马加鞭的士气。

三是增强勇于作为的胆气。

11.每天一句“奥利给”培养“三种气”

有志者事竟成，培养志气是重中之重。

上九天下五洋，培养勇气需敢为人先。

先务本则道生，培养正气要旗帜鲜明。

12.年轻干部要修炼四种“气”

勤学善思增才气

多下基层接地气

服务群众聚人气

严于自律扬正气

13.涵养“四种气”不做“四种官”

养恢弘志气，不做政治麻木、办事糊涂的昏官。

养蓬勃朝气，不做饱食终日、无所用心的懒官。

养昂扬锐气，不做推诿扯皮、不思进取的庸官。

养浩然正气，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。

14.强化“四种风气”提升自身建设水平

加强党性教育，强化“做党性最强的组工干部”风气。

加强学习教育，强化“做学习最好的组工干部”风气。

加强能力培训，强化“做创新最优的组工干部”风气。

加强作风监督，强化“做作风最实的组工干部”风气。

15.年轻干部要勤练“养气”功夫

养朝气，去暮气。

养灵气，去匠气。

养和气，去戾气。

养正气，去浊气。

16.强化“四种能力”、倡导“四种风气”

强化学以致用能力，倡导勤奋好学的学习风气。

强化为民服务能力，倡导积极向上的竞争风气。

强化务实创新能力，倡导爱岗敬业的实干风气。

强化廉洁从政能力，倡导健康清正的生活风气。

17.防止四种风气，打造过硬监察队伍

防止“骄气”，克服“居功自傲，忘乎所以，把尾巴翘到天上去”的不良作风，就要增强责任意识。

防止“义气”，克服“用个人好恶、感情亲疏去代替党性原则、组织纪律”的散漫作风，就要增强自律意识。

防止“小气”，克服“只站在自己‘一亩三分地’里看天地、想问题”的生硬作风，就要增强宗旨意识。

防止“暮气”，克服工作中“固步自封、惯性思维、思想懒惰”的漂浮作风，就要增强务实意识。