1.履行使命的“主阵地”，提升能力的“磨刀石”，实现价值的“大舞台”。

2.多打“大算盘”，少谋“小九九”；多些“我先行”，少些“等靠要”；多些“广问计”，少些“拍脑袋”。

3.选拔“能干事”“干成事”的干部，谨防“会做人”“会来事”的干部，调整“躺平式”“油腻式”的干部。

4.既是干部增长见识、磨砺才干的“大熔炉”，也是考察识别干部作风、素质能力的“试金石”。

5.让无德无能者“下岗腾位子”，让为官不为者“下台丢帽子”，让违纪违法者“下场挨板子”。

6.校准理想信念的“风向标”，锤炼干事创业的“金刚钻”，弘扬敬业奉献的“传家宝”，压紧廉洁自律的“压舱石”。

7.提高站位，当好“智囊团”；勇于担当，当好“主攻手”；真抓实干，当好“排头兵”。

8.坚持“一盘棋”“一股绳”“一条心”，打破“小格局”“小利益”“小算盘”。

9.配强“顶梁柱”，选优“领头羊”，派驻“尖刀班”，集聚“智囊团”。

10.学会“弹钢琴”，奏响“新乐章”；不当“传声筒”，当好“顶梁柱”；跳出“小天地”，融入“大集体”。