在撰写2024年抓基层党建工作述职报告时，我们不仅要回顾过去一年的工作成果，更要对未来一年的工作做出前瞻性的规划和部署。以下是一些建议，帮助您更好地完成这份报告。

一、开篇总结

在撰写这份报告之初，我们首先应该对上半年度在基层党建工作中取得的成果进行梳理和总结。回顾上半年，在加强基层党组织建设、提高党员素质、实现党建工作与业务工作的有机结合等方面，我们取得了显著的成效。当然，也应该客观地认识到，在工作中还存在一些问题和不足，这需要我们后续加以改进。

二、重点成果展示

在展示过去一年的工作成果时，我们可以从以下几个方面进行详细介绍：

1. 党组织建设：我们可以具体阐述基层党组织在组织架构、制度建设和活动开展等方面的情况，重点展示党组织在推动基层治理、服务群众等方面发挥的积极作用。

例如：

一是聚焦理论武装，拧紧“总开关”。我坚持在学懂弄通做实上下功夫，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”上不断着力。

2. 党员队伍建设：我们可以分析党员队伍的年龄结构、学历层次、能力素质、人才培养等方面的特点，展示党员在参与基层治理、服务群众等方面的先进性和示范作用。同时，也要介绍在党员教育培训、管理监督等方面的工作成果。

二是聚焦党的领导，把好“方向盘”。在人才队伍的培养锻炼上，优先把有培养潜力的生产骨干纳入后备人才队伍管理。把组织最放心的人放在最不放心的岗位上，把工作能力最强的人放在工作难度最大的岗位上。

3. 党建工作与业务工作融合：我们需要阐述如何将党建工作与业务工作紧密结合，推动基层党建与经济社会发展的相互促进。通过介绍一些典型案例和成功经验，为其他基层党组织提供借鉴和启示。

三是聚焦党建质量，打好“主动仗”。主持制定了“三会一课”管理评价办法，实施“三会一课”报备制、公示制、列席指导制、质量评估制。主持制定了“党支部工作季度考评办法”，对各党支部工作进行季度考评和分类定级。等等

三、存在问题及原因分析

在报告中，我们不能回避存在的问题和不足。我们需要深入分析问题的根源，找出制约基层党建工作发展的瓶颈和短板。我们可以从以下几个方面进行剖析：

例如：

1. 党组织建设方面：可能存在的组织架构不健全、制度执行不到位、活动开展不经常等问题；

一是工作站位不高。在推动发展中谋划党建工作站位不高，主动性不强，在抓常抓细抓实方面我做的还不够，没有做到齐抓共管、同频共振、同向发展。

2. 党员队伍建设方面：可能存在的党员素质不高、作用发挥不明显、管理监督不到位等问题；

二是党员教育不够。我对基层党组织和党员的教育管理工作重视程度还不够，抓的还不够实。对个别基层党组织“三会一课”监督不够，督促不够，对党员干部的经常性教育、监督、管理还不到位，对党员干部思想政治教育形式和内容比较单一，有针对性的培训不够，导致一些党员党性观念淡薄、党员意识不强。

3. 党建工作与业务工作融合方面：可能存在的融合度不够高、缺乏有效机制、缺乏创新举措等问题。

四、下半年工作规划

针对存在的问题和不足，我们需要提出切实可行的未来工作规划。这个规划需要具有前瞻性、针对性和可操作性，可以从以下几个方面进行部署：

1. 加强党组织建设：我们需要完善组织架构、加强制度建设、推动活动常态化开展；

例如：

以更强的意识落实责任，切实履行“第一责任人”职责。牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念不动摇。带头落实不约式调研、有约式谈话、约定式整改抓党建长效机制，带头开展党建随机调研督查、定期约谈汇报、限时约定整改。

2. 提升党员队伍素质：我们需要加强党员教育培训、严格管理监督、发挥党员先锋模范作用；

3. 推动党建工作与业务工作深度融合：我们需要建立有效机制、创新工作举措、促进党建与经济社会发展的相互促进；

4. 加强党风廉政建设：我们需要加强纪律教育和监督执纪、营造风清气正的基层政治生态。

五、结语

在报告的结语部分，我们可以对上半年的工作进行总结，表达对未来工作的信心和决心。同时，也可以对广大党员干部提出期望和要求，激励大家以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到基层党建工作中去。

通过以上步骤的撰写，我们相信您可以写出一篇既全面又深入、既总结经验又展望未来、既分析问题又提出对策的高质量述职报告。这将有助于推动基层党建工作的发展，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标贡献力量。