01

话多错多

02

话少会让人敬畏

想和别人沟通表达自己的想法就需要说话，所以可以从一个人的语言中轻松的窥探一个人的想法。比方说：喜欢大声说话的人性格一般都是豪爽且充满自信，但这种外向的性格也容易充满攻击和侵略性。下属和这样的领导发展成朋友的可能性更大。

03

啰嗦的领导会让人厌烦

越是事无巨细啰啰嗦嗦的领导，越是难以被下属尊重。这样的领导只会让下属觉得婆婆妈妈，从而被轻视甚至让下属觉得厌烦。作为领导，最好不要管不住嘴，这样只会坏事，在单位里产生更多的矛盾。所以领导安排事情要果断，不能婆婆妈妈，这样只会坏事，让事情干不成。

04

领导的话可谓一诺千金

05

只有领导有说话不算数的权利

全单位只有一个人有着朝令夕改的权利，那就是领导。领导这种大权在握的状态，加上身边一堆人的阿谀奉承，就容易产生膨胀的心里。于是有些领导一膨胀就会乱说大话，轻易许下自己不能做到的事情。这类的事情发展到最后，说大话的领导不能完成自己许下的承诺，只能反悔，朝令夕改。长此以往，领导的威信荡然无存。

来源： 部委老农的自留地