李吉明/文

看过很多材料，也写过很多材料。在对文字的痴迷游弋中，我最为推崇、最为叹服的，就是来自组织部的文稿。因为，他总能让人感悟到文字的震撼、文字的精美。 

组织部的“文”站位高远。俗话说，不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。组织部是管党治党的重要职能部门，既是“排头兵”也是“参谋部”，既承担着举旗定向的重大责任，也承担着补钙铸魂的重要任务。所以，在他们的文稿中，往往能够看到独有的政治品质、见识见解、境界格局，也往往能够看到他们对国际国内形势的把握、对方针政策的解读、对全局工作的研究，并且总能围绕大局提出带有规律性和创新性的观点、作出具有针对性和可操作性的安排部署，为人提供优质可信、妥帖可行的高效服务。正所谓“只有登高望远，才能提神聚气。”可见组织部的“文”是功底深厚的。

组织部的“文”严谨规范。欲知平直，则必准绳；欲知方则圆，则必规矩。组织工作政策性、敏感性强，关注度、期待度高，来不得半点马虎、容不得丝毫懈怠。常听人说，在组织部写材料，一篇文稿是要反复修改、数易其稿的，他们不仅要对每一个字、每一个词进行推敲，甚至有时就连标点符号也要讨论研究、精细锤炼。难怪组织部的文稿严谨规范、准确率高、无可挑剔。原来，这都是在严而又严、细而又细、慎之又慎的精心打磨和层层把关中产出的。正所谓“文风体现作风。”能写出那么精准经典、丝毫不漏的材料，可见组织部的作风建设是过硬的。

组织部的“文”美感精致。一篇好的文稿是要做到条理清晰、详略得当，追求逻辑之美的。这就如同盖房子，设若我们搞不清哪些地方需要立柱打浆、哪些地方需要填补支撑，甚至不分主次、随意建构的话，则必然会使之具有倒塌的危险。组织部的文稿则是非常注重结构编排的，他们往往不仅能使你清晰知道“是什么”、“为什么”、“怎么做”，而且还往往很注重布局的剪裁、文字的对仗、逻辑的承接，时时处处都体现着结构之美、整体之美，总能让你在阅读或聆听中，获得“身在兵位，胸为帅谋”的感悟、享到“挥洒智慧、流放思想”的精彩。正所谓“无痴不精，无痴不交。”从组织部文稿的行文结构中，我们应该不难读出他们的专业素养、匠心之风。

组织部的“文”质感形象。只知道旗帜鲜明，不知道委婉曲折；只知道理直气壮，不懂得刚柔相济；只知道大开大阖，不知道以小见大……这都是机关文稿写作的弊病。然而，组织部的文稿却并非都是这种训人的逻辑，他们也会用事实说话、用故事交流，然后让你在频频顿悟和精神洗礼中受到震撼、启动思绪。比如，河南新乡有个先进群体，新乡市委组织在写他们的故事时，就充满了形象感和画面感，总能让你在很有质感的表达中，受到心灵的熏陶、激发向上的力量。正所谓“好故事是心灵的闸门，精神的磁场。”从组织部的文稿中，我们基本能够读懂什么叫“好故事就活在当下”、什么叫“人云亦云绝不可能出彩”。

组织部的“文”张弛有度。组织部的任务很多，文稿种类也很多。比如文件信息、讲话讲稿、方案报告、事迹材料，等等。尤其还有一种大家都不曾写过的文稿——干部考察材料。但无论那种文稿，他们在撰写时都会依据性质种类，分别有所侧重，能够做到开合自如、张弛有度。所以有人说，没有“笔上几分钟，笔下十年功”的坚守精神，做不了组织部的笔杆子；没有“文当其时，一字千金”的工匠精神，也做不了组织部的笔杆子。正所谓“态度决定水准，深度决定质感。”从组织部的文稿当中，我们依稀能够看到那些日夜坚守、伏身案牍、海量阅读和深邃思考、笔耕不辍、凝练拔高的身影。

你做或者不做，工作都在那里，而他们选择了不离不弃；你写或者不写，材料都在那里，而他们选择了厮守相伴。蔡明在小品里有句经典台词，她说“都是千年的狐狸，你给我玩什么聊斋？”而我却要说，设若你没有真正用心去读过组织部的文稿，还真就不知道自己在文稿写作的修炼上，与“千年的狐狸”还有多大差距，到底能不能够得上“聊斋”。

其一  李吉明/文

一篇《组织部的灯》照亮了朋友圈，引来了点赞无数、感叹无数；一篇《组织部的文》让人对“进了组织部，年年有进步”有了新的解读，也看清了什么叫匠心、什么叫精品。今天，我想说说组织部的“风”，也就是组织部门的作风、组工干部的作风。

其实，《组织部的灯》和《组织部的文》讲的也都是组织部门的作风、组工干部的作风。切口虽小，却也让我们看到了他们惟行惟勤的身影、追求完美的精神。不瞒大家，我认识很多在组织部门工作的朋友，从他们的言行举止、日常状态当中，我能够感悟到他们经常在吹什么样的“风”、在树什么样的“风”，在践行和坚守着什么样的“风”。

组织部的“风”是忠诚担当之风。初心使命常在、全面从严治党常在；党的事业永在路上，组织保证永在路上。这就决定了组织工作必须由忠诚可靠的人来干、必须由勇于担当的人来干，也决定了组工干部必须把“个人梦”融入“中国梦”，嘴上说的、心里想的、实际做的始终高度一致，始终做到不舍昼夜、勤勉敬业，真抓实干、克难攻坚，无私奉献、忘我奋斗。因而在《组织部的灯》里，也就有了那“三个不好意思”：正常下班不好意思、吃饭早了不好意思、上班觉得没事干不好意思。

组织部的“风”是公道正派之风。组织部的干部是管党员的党员、管干部的干部、服务人才的人才。做好组织工作的宝贵操守，就是要坚持一碗水端平、一把尺量准，不因权力而例外、不因人情而变通、不因利益而降格，自觉做到执行标准不走样、履行程序不变通，始终保持有公道正派的昂扬锐气和浩然正气。在一次干部选拔当中，我曾受人之托想从朋友那里打探一些消息、帮他谋求一种捷径，结果朋友对这种违反程序的“打招呼”不仅没有通融，反而还说我是不懂规矩的“糊涂虫”。

组织部的“风”是专业追求之风。组织工作是一门科学，更是一门艺术，需要很强的专业能力，更需要很强的专业精神。我常见朋友因为一件小事急得“像热锅上的蚂蚁”，也常见朋友除了忙于工作便是忙于学习。于是就问：“你大学毕业那么多年了，咋还动不动就学习学习？”他苦笑：“学有所长，术有专攻，没有金刚钻，揽不了瓷器活啊！”原来，组织工作政策多、要求高，不仅要开口说得清楚、动笔写得明白、上台讲得生动，还必须要做“研究员”、“政策通”、“全面手”。难怪，他们几乎每天都在研究问题、研究政策，搞培训、搞夜读。

组织部的“风”是周密严谨之风。组织工作敏感性、严谨性强，关注度、期待度高，来不得半点马虎、容不得丝毫懈怠。我在组织部内部文件上曾发现这样一段话：对经手的每一项工作、每一个文件、每一件事情都要精耕细作，确保都是“优质品”、“一级品”。窥一斑而可见全貌。于是，我坚信了“组织部门有着严格严谨的优良传统”并非虚言，也对那篇《组织部的文》有了更深刻更全面的认识。细节决定成败，把每一项工作都做到出彩，是必须摒弃“差不多”思想，首先要从精准精细、周密严谨开始的。

组织部的“风”是求真务实之风。组织部是中国共产党人锤炼党性的大熔炉，组工干部作为管理干部的干部，只有为所有干部带好头，做好表率，才能在其他干部、人民群众中树立起威信，更好地干好本职工作、完成每一项任务。我本以为组工干部是完全可以“一杯茶一包烟一张报纸看一天”的，没想到他们也会“脚踩一身泥、身落一层灰”地跑基层、做调研，经常出现在脱贫攻坚一线、基层党建前沿，被热点难点问题搞得焦头烂额、疲惫不堪。唉，看来想和组织部门的朋友一起去踏踏青、吹吹风，还真有点不太现实。

组织部的“风”是清正廉洁之风。组织部门特殊的工作性质，决定了组工干部首先必须得清正廉洁，维护和保持一身正气。也正是因为如此，我才读懂了“树欲静而风不止”的深刻内涵，也在朋友身上才看到了什么叫“谨小慎微”、什么叫“守身如玉”、什么叫“百毒不侵”。不贪小便宜、不打擦边球，不涉“圈子文化”、不搞“山头主义，不因私交违反原则、不因享乐放弃操守。我觉得《组织部的灯》里的那话说的特别好：“简衣素食而不是富贵荣华，步履匆匆而不是游手好闲，激情澎湃而不是萎靡不振……”

其二  佚名/文

还记得初到组织部时，我心中充满激动和光荣。那一天，我的父母对我说：“祝儿子工作顺利，不管在什么岗位，都要坚持做一个正直的人、勤勉的人，要脚踏实地为党、为人民工作。”言语质朴，期许厚重，于我而言，这就是初心。那一刻，我的心里装满了对工作的期待和憧憬，饱含着无比的热情和力量。当我推开组织部这扇“门”的时候，扑面而来的是一阵清正之风、专业之风、严谨之风、奉献之风。

组织部的“风”是公道正派之风。公道正派是组织工作的鲜明特征，是组工干部的宝贵操守。以“公”为“道”，不偏不倚；持“正”为“派”，不歪不斜，做好组织工作，就是要以“功成不必在我”的责任担当，正确对待权力、名利，对人处事要出以公心，坚持原则、主持正义，始终把纪律规矩挺在前面，做到执行标准不走样、履行程序不变通。平时，部领导总是语重心长地强调组工干部要始终秉持公道正派，勇于为想干事、敢干事、能干事的干部担当负责、说公道话。正是有公道正派这阵清风，好干部标准不断落到实处，干部担当干事才蔚然成风。

组织部的“风”是专业精准之风。组织工作从面上看是抓党建、管干部、育人才，但在具体工作中却涉及方方面面，比如，党建工作既要抓好农村基层党建，也要加强城市党建，还要抓好机关和企业党建；干部考核工作既要通盘考虑地区经济社会发展共性指标，也要注重各地区、部门个性指标；人才工作要关注和引进科技、文化、医疗等各方人才等等。组织工作政策多、要求高，不仅要求开口说得清楚、动笔写得明白，还必须要具有很强的专业精神和能力，成为业务的行家里手。多年奋战在组织工作一线的老组工们，对业务都非常精通，是年轻干部学习的榜样，也正是像他们一样的组工干部对专业不断追求和勤奋努力，保证了工作的准确和高效，树立了组织部水平高、业务强的良好形象。

组织部的“风”是严谨细致之风。组织部门有着严格严谨的优良传统。组工干部看上去有一点严肃、有一点刻板，但这背后是组工干部对工作的“安专迷”。组织工作敏感性、严谨性强，关注度、期待度高，来不得半点马虎、容不得丝毫懈怠。比如一次去某地考察干部，时间紧、任务重，带队的副部长半夜3点还在亲自把关材料和数据，发现了几个我们没有注意的问题，避免了工作的失误，保证了任务圆满完成。组工干部对经手的每一项工作、每一个材料都要精耕细作，确保都是“优质品”“一级品”。就拿组织部的文风来说，从引用政策、精炼用词、标点使用，都是逐字修改、逐词推敲、逐句调整，这些就是组工干部的日常。正是始终坚持“快准严细实”的工作作风，组织部作为模范部门总是被人称赞。

组织部的“风”是奉献务实之风。有些人以为组织部就是动动嘴皮、喝喝清茶、看看文件，我说他们错了，那是因为他们没有亲身来部里看到组织部里常明的灯，听到组工干部的孩子对组织部“织的什么布”的疑问，不了解“文经我手无差错、事交我办请放心”的责任担当，不清楚组工干部只有工作表没有生活表。比如，一次加班时，遇到一位同事上小学的姑娘，他在车上看到却因工作原因没有下车，叮嘱了几句就走了，车渐行渐远，但是孩子那孤单的小身影、期待父亲陪她回家的楚楚眼神却烙在我记忆中；再比如说有的组工干部，子女正值高考、中考关键时期，但他们却很少陪伴孩子，一直坚持在工作岗位，从无怨言。这就是真实的组工干部，从来就没有什么岁月静好，只不过有人一直在替我们负重前行，这些也许他人不会知道，但并肩的同志知道，深夜的灯光知道，胸前的党徽知道，人民和干部的满意知道。

组织部是一个大熔炉，在这里，不仅淬炼我们的品格、培养我们的能力，更为我们成长之路点燃了人生明灯。我相信，只要在组织部工作过的人，不论时间如何流转，岗位如何调整，都会一直回忆组织部的“风”、感受组织部的“风”、传承组织部的“风”！

推开组织部的门，看到的是严谨认真的工作氛围。毛主席曾说过，世界上怕就怕“认真”二字。党建工作是否符合地区实际情况、是不是把工作真正做到了群众心坎上、群众是不是真的满意了，干部工作的标准和程序是不是从严把关了、是否得到干部群众的广泛认可，人才工作是否实现了汇聚各方英才……实现这些目标，都离不开实事求是和严谨认真的工作态度。有人说组织部的文字材料是最严谨的，一个字不能多、也一个字不能少，的确是这样，组织部门虽然不是专业从事文字工作的部门，但也对出手的文字材料字斟句酌，容不得一点疏忽，藏在这些文字后面的，是严谨认真的一贯风格，更是每名组工人对组织工作的敬畏之心。

推开组织部的门，看到的是一支既严肃又活泼的组工干部队伍。走进组织部，会看到一张张年轻又沉稳的脸庞，说年轻，是因为组工干部平均年龄都不大，彼此之间沟通简单痛快，整体氛围年轻活泼，在工作中保持严谨的同时，思维活跃，敢于创新，实现组织工作与时代同步。说沉稳，是因为每张脸庞上都没有与年轻相伴的张扬，都是与年龄不相称的稳重和坚定目光，这群活泼的年轻人都深知自己肩负的责任，深知自己的一言一行代表着组织形象，时刻注意自己的言行举止，用实际行动表达着对组织的深厚感情。

推开组织部的门，感受到的是单纯和纯粹的工作氛围。走进组织部，经常会看到激烈地争论，再仔细一看，领导干部、中层干部和普通干部不分身份级别，对讨论问题畅所欲言发表个人意见，领导干部不用身份压人，普通干部也不畏手畏脚，每个人都对彼此坦诚相见、充分发言，不掺杂任何个人情感。单纯纯粹的工作氛围热火朝天，每个人都是心地坦荡，怀着赤子之心、对组织负责的责任心在工作。

轻轻关上组织部的门，这个严谨认真的集体，这群严肃活泼的年轻人，这里单纯纯粹的工作氛围，是否和你想象的一样、是否给你留下了深刻印象？若想了解她的魅力，还需要你去细细品味。