蓝蓝 ：11月27日，在2020中国年度最佳雇主颁奖盛典上，“2020中国年度最佳引才城市”榜单揭晓，苏州光荣上榜，获评全国最佳引才城市，这也是苏州市首次荣获该奖项。
“2020中国年度最佳引才城市”榜单，由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心发起，旨在通过专业科学的调查和评选，观察城市在人才吸引和保留方面的表现，并从人才吸引力、人才保留率、人才活力三个维度进行城市就业大数据分析。
活动评委组表示，苏州从容应对疫情给引才工作带来的挑战，通过推出高竞争力的引才方针，展现出强大的城市“复原力”。在快速应对与抵御风险的同时，又能为人才提供良好的工作生活环境和发展机遇，让人才来得了、留得下、干得好。
苏州有着丰富的人才政策，更有重视人才的“一把手”。从最近的三届市委书记说起，周乃翔、蓝绍敏、许昆林都对人才工作极为重视，留下不少“好提纲”和“金句”。这些都是笔杆子们起草文稿的极好素材。收藏并学习吧。“”是以推荐。来源：江苏先锋、中国新闻周刊、苏商会等。转发本文主要用于同读友学习交流成长，版权属于原作者，如有侵权，请后台联系。
以“人才是第一资源”为引领，让人才成为决胜未来的最大优势，让尊重人才、依靠人才、关爱人才成为新时代苏州的最强声音，不断开创我市人才工作的新局面，推动人才事业迈上新台阶。各级各部门必须要有引才聚才的责任感和使命感，以时不我待、只争朝夕的危机感和紧迫感，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，广开进贤之路，广纳天下英才，努力开启人才工作新征程，续写创新发展新篇章。要深刻把握人才资源的战略性，始终保持人才发展的战略思维、战略定力和战略投入……我们要从战略和全局的高度，真正将战略资源摆上战略位置，确保中央和省、市委决策部署到哪里，人才工作就推进到哪里。要深刻把握人才发展的系统性，将人才工作嵌入到苏州统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的各个方面，推动人才发展与“强富美高”“五个迈上新台阶”深度融合。要深刻把握人才视野的开放性，把苏州放到国际国内更大的参考系中去考量。要深刻把握人才智力的珍贵性，在全社会进一步大兴识才爱才敬才用才之风，大力营造识才用才的工作环境、引才聚才的政策环境、放权放活的改革环境、留才厚才的生活环境、爱才敬才的文化环境，让各类人才的创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。要紧紧围绕率先推动高质量发展，不断强化人才工作的使命担当。要在高质量发展中走在前列，在更高的坐标系中找准定位，增强标杆意识、丰富标杆内涵、拿出标杆作为，加快从数量优势向质量优势转变、规模优势向结构优势转变，继续推动人才工作走在时代前列。要在激烈竞争中占据主动，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，认真分析优势和短板，下好人才发展的“先手棋”，继续保持和构筑苏州的领先优势。要在推动转型中展现作为，以人才为突破口，更好更快加速创新资源集聚，推动产业转型升级。要准确把握“三个更加”工作要求，全力落实新时代人才工作新任务。要放眼全球“大视野”，拓宽引才渠道，体现苏州特色，加快建立来去自由、便利高效的国际人才制度环境，整理，不断推进人才发展从政策性开放向体制性开放转变。要聚焦产业“大方向”，突出产业导向，集成协同发力，紧盯国际前沿，发挥企业作用，用人才跑出创新加速度、攀登产业新高度。要做好改革“大文章”，强化改革担当，落实改革要求，不断将改革推向深入，把握改革重点，扫除一切人才发展的“绊脚石”。要营造发展“大生态”，推动要素融合，优化政务环境，完善生活配套，让各类人才在苏州既乐居、又乐业。
要始终坚持党管人才原则，不断凝聚推动人才发展的整体合力。要压实责任，做到主体责任、机制保障、政策落实、考核跟进、改革推进到位。要强化保障，既要做显绩，也要做潜绩，树立正确的人才政绩观，立长效机制、收长效之功。要重视和加强人才工作机构和力量配置，引导社会资本与人才有机结合。要凝聚合力，各级人才工作领导小组在党委领导下，要发挥牵头抓总作用，领导小组成员单位要找准定位，敢于担当，每个部门要强化主体意识。要最大限度调动企业主体的积极性，广泛动员全社会各方面力量参与支持人才工作，努力形成人才辈出、人尽其才的新局面。首先，我谨代表市委、市政府向参加本届创业周活动的嘉宾表示热烈欢迎，向所有支持苏州发展、关心苏州未来的各界朋友表示衷心感谢。
疫情阻挡不了苏州对人才的热切渴求，疫情也阻隔不了早已由互联网联通的世界。天堂苏州，自古人文荟萃，2500多年的苏州史就是一部人才史。苏州是中国文化海纳百川、兼容并蓄的典型范例，开放包容的胸襟和格局正是苏州绵延千年的历史传统。
改革开放以来，苏州走出了一条紧紧依靠人才、充分用好人才的发展之路，以广大人才的参与、支撑和引领，造就了苏州的科技昌明、百业兴旺，成就了苏州“中国最强地级市”的惊世蝶变。
今天的苏州，每一小时就可以创造2.1亿元的地区生产总值、4000万美元的进出口，新增49家市场主体，吸引1.5万名游客。今年以来，面对突如其来的疫情冲击，苏州韧性不减、磁性十足，国际资本强烈看好苏州、加码苏州，制造业主体地位进一步增强、巩固，市场活力强烈迸发、大幅增长，经济复苏的相关指标持续回暖。
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。苏州肩负着习近平总书记“勾画现代化目标”的殷殷嘱托，正以地区生产总值全国第六、财政收入全国第五的经济体量，站在“一带一路”倡议和长江经济带、长三角一体化和自贸区建设等国家战略叠加实施的“超级风口”上。聚天下英才而用之、让人才成为新时代苏州“开放再出发”的最强动力和最亮标识，已成为全市上下的“超强共识”。苏州对科学、对创新、对人才的礼遇从不吝啬，多年来，苏州用“只有升级版，没有终结版”的政策支持，迎接每一位精英人才来苏创大业、开新篇，以“不要我觉得、只要你觉得”的服务理念，持续打造创新创业最优生态。在苏州市自主申报的国家级重大人才中，创业类人才已经连续多年位居全国大中城市首位。我们隆重举行首个“苏州科学家日”系列活动，就是向全球人才真情告白：科学家就是苏州的“爱”，“硬核”科技都是苏州的“菜”。举办市委、市政府主要领导参加的民营企业沙龙，就是要尽最大努力让大家的意见、期盼、诉求，我们能够第一时间“听得到”“看得到”“办得到”。苏州的创新载体星罗棋布，苏州的人才天空格外晴朗。在苏州，以中小科技企业为蓄水池、高新技术企业为主力军、独角兽企业为领头羊、上市企业为发展目标的创新型企业培育机制逐步健全；在苏州，先进的千亿级产业集群、活跃的百万级市场主体、旺盛的数以万计的创新需求，为各类人才提供了无限广阔的发展舞台。“引进一个人才、创立一家企业、带动一个产业”的故事正在苏州轮番上演。我们面向全球发布“苏州人才创新合作专享图”，全新推出“苏州国际人才创新创业云博会”，发布总额81亿元的科技攻关项目，就是高挂“彩球”、搭起“云梯”，招引全球人才来苏“揭榜挂帅”。我们热诚欢迎各路英才，把创新事业布局到苏州，把研究成果转化到苏州，把新模式、新场景、新思路实践到苏州。苏州这座城市将是大家最佳的“合伙人”、永远的“同行者”。今日苏州，正着力从优化政策环境、强化金融支持、加大奖励力度、提供至高服务等方面同向发力，聚焦人才来苏面临的“房子”“孩子”“身子”“面子”“圈子”等现实问题，真心实意、整理、真招实举、真金白银，持续优化“人到苏州才无忧”的创新创业生态，让人才心无旁骛干大事、专心致志干成事。今日苏州，正深化推进“放管服”改革和人才工作体制机制改革，各级政府就是服务人才、服务企业全天候的“店小二”。我们坚持“N+1”的“城市哲学”：只要别的地方能给人才的支持，苏州不仅都能给，而且还可以多一点，努力让各位人才有更多的安全感、参与感、获得感，有更多的归属感、成就感、幸福感。
苏州这座古老而年轻的城市正以崭新的姿态期待着各路英才的加入，这里是梦里水乡，“上善若水、善利万物”是水韵苏州的独特气质；这里有“争第一创唯一”的雄心壮志，“无限苏州”正孕育属于我们共同的无限梦想，“火红年代”将成就起我们共同的火红人生。（2020年7月10日在苏州国际精英创业周暨首届“苏州科学家日”活动开幕仪式上的讲话要点）要深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，勇于担当、大胆探索、凝聚合力，加大人才工作力度，持续优化人才政策，营造适合各类人才成长的最优环境，不断为苏州高质量发展提供更强大支撑。人才是第一资源，苏州今天所取得的发展成就与一直以来高度重视人才工作密不可分。当前，在即将开启全面建设社会主义现代化新征程、向第二个百年奋斗目标进军的时代背景下，面对国内先进城市高度重视人才工作的客观现实和自身高质量发展的必然需要，苏州必须适应新形势、新任务、新要求，把人才工作摆上更重要位置，动态调整、持续优化人才政策，确保落地见效。要加强政策梳理，坚持问题导向、需求导向，不断完善全链条服务，分门别类、精准施策，使人才政策更有针对性、更有效率。要积极对标先进地区，扬优势、补短板、强弱项，努力实现苏州人才政策“综合更优”。要更加注重发挥市场力量，积极推动“政府主导”向“市场主导”转变，坚持“谁是主体谁主导”原则，通过政策引导、资金配套等手段做好支撑、保障和服务，为用人主体赋权，为市场力量加码，多渠道多元化吸引海内外人才。各地各部门要勇于担当、大胆探索，凝聚人才工作更大合力。要解放思想，通过改革不断破解各领域碰到的难点堵点问题，努力以人才高地策应产业高地建设，以高层次人才引领助推高质量发展。要深化教育体制机制改革，从源头抓起，远近结合、长短结合提高各级各类学校办学水平。要搭建更多“双创”孵化平台，强化基金支持，更好发挥财政引导作用，为创新创业“松绑减负”，激发人才活力。要加强人才政策宣传力度，让广大创新创业主体知晓政策、善用政策。要切实优化配套服务，在探索建设不同标准和模式的人才公寓等方面加大力度，让各类人才在苏州工作和生活更舒心。更大力度推动开放创新，更深层次开展院地合作、校地合作，进一步汇聚国内外优质创新资源，不断提升苏州科技创新策源功能。在谋求创新成果落地上出更多实招，努力解决基础研究“最先一公里”和成果转化、市场应用“最后一公里”有机衔接问题，推动一批原创性、引领性的科技成果实现产业化；在搭建重大创新载体上出更多硬招，聚焦产业转型发展、创新未来需求，携手共建一批产学研联合体，合力争取一批国家级创新平台，加快锻造苏州高端科创资源的“新长板”；在深化人才交流培养上出更多新招，源源不断地向苏州输送高素质人才、服务地方高质量发展。苏州将以更优越的人才新政、更舒心的服务新政，全面营造更好的创新创业环境，全力打造“创业者乐园、创新者天堂”，为各路英才搭建完美舞台。 “在看”
