XX市XX公司综合管理党支部2025年度工作总结

2025年是“十四五”规划收官之年,也是XX市XX公司深化转型改革的关键一年。面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务,综合管理党支部在公司党委坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神,深入学习《习近平谈治国理政》第五卷,扎实开展中央八项规定精神学习教育活动,聚焦综合管理部与党群工作部职能定位,以高质量党建引领保障部门年度生产经营目标全面完成。一年来,支部政治建设持续强化,战斗堡垒作用充分彰显,队伍凝聚力战斗力显著提升,为公司深化改革、稳健发展提供了坚实政治保障和组织支撑。

一、总体情况

(一)政治引领把方向,深度融合促发展

综合管理党支部始终把坚持和加强党的全面领导作为首要原则,将党的建设与生产经营同谋划、同部署、同落实,确保年度目标任务圆满完成2025年,支部紧扣公司“固本兴新、提质增效”年度经营主题,通过“党建+业务”双周调度会机制,推动党的政治优势转化为发展优势。全年组织专题研究生产经营重点工作12次,协调解决跨部门重大事项15项,推动综合管理部牵头完成年度项目投资计划编制与跟踪,涉及项目总投资规模XX亿元,其中年内完成投资XX亿元,投资完成率达98.7%,有效保障了XX片区综合开发、XX基础设施配套等核心项目进度。党群工作部围绕中心任务开展“党员攻坚队”活动,设立党员示范岗8个,组织党员骨干深入项目一线解决征地协调、手续办理等堵点问题23个,直接促进XX项目提前2个月开工,XX项目工程进度由年初滞后的15%追至年底的超前5%。支部坚持重大事项前置研究,全年对部门年度预算、重要人事调整、大额资金使用等16项议题进行集体决策,确保党的领导贯穿经营管理全过程。

(二)压实责任强基础,从严治党树新风

1.主体责任与监督责任一体推进。支部坚决扛起全面从严治党主体责任,支部书记履行第一责任人职责,支委成员落实“一岗双责”,建立月度党建责任清单和季度履职报告制度。2025年,支部召开支委会14次,专题研究党风廉政建设4次,开展廉政风险点排查2轮,识别综合采购、公务接待、选人用人等领域风险点12个,制定针对性防控措施18项。配合公司纪委开展专项监督3次,对办公用房、公务用车、业务招待费等执行情况进行自查自纠,发现并整改不规范问题5项,清退超标办公用房1间,规范公务接待流程2项。全年运用监督执纪第一种形态开展提醒谈话6人次,实现苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。