XX城投国企2026年党建工作计划

一、总体思路

2026年是全面贯彻落实党的XX大精神的关键之年，也是XXX城投国企深化改革、推动高质量发展的重要一年。XXX城投国企要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻XXX省委“1310”具体部署，以党的政治建设为统领，以深化实施基层党组织建设强基工程为牵引，以《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》贯彻落实情况评估为抓手，进一步健全全面从严治党体系，推动党建工作与城投企业中心工作深度融合，为XXX在推进中国式现代化建设中走在前列提供坚强保障。

XXX城投国企要聚焦省委“1＋1＋9”工作部署，对标对表粤港澳大湾区建设、“百千万工程”等重大战略，围绕城市更新、基础设施建设、公共服务提升等主责主业，找准党建工作切入点和着力点，通过组织引领、党员带头、业务融合、创新驱动，将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，推动XXX城投国企在服务全省高质量发展中展现新气象、干出新作为。

二、政治引领，强化理论武装

（一）深化“第一议题”制度落实

将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务、工作重中之重，严格执行“第一议题”制度，确保党中央决策部署和省委工作要求第一时间学习、第一时间研究、第一时间部署、第一时间落实。一是每月召开党委会，将学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为首项议程，全年学习不少于12次。二是建立“政治要件”闭环落实机制，对党中央和省委重大决策部署，实行“任务分解＋月初布置＋月末检查＋意见反馈”动态清单式督办管理，确保党中央决策部署在城投企业一贯到底、落地见效。三是开展“大学习、深调研、真落实”活动，围绕城投企业高质量发展中的热点难点问题，组织党员干部赴优秀企业、先进单位开展学习调研，切实找到破解企业发展难题、推动城投国企高质量发展的路径。

（二）健全“四学联动”学习机制

以领导班子领学、机关党委督学、党支部深学、党员干部自学“四学联动”常态化长效化，带动全局理论学习步调一致、贯彻及时、学以致用。一是建立“集中学习＋专题研讨＋实践转化”的闭环体系，全年开展党委理论学习中心组学习不少于12次，领导班子成员深入基层开展调研不少于6次。二是创新运用“党建云平台”开展线上学习分享会，组织“工地微党课”活动，党员日均学习时长不少于30分钟。三是开展党纪学习教育，组织《中国共产党纪律处分条例》专题培训，覆盖党员不少于90％，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，推动纪律意识入脑入心。