思想政治工作发言：“虚”入“实”暖人心，《条例》指引下基层思政工作的落地之道

“念完稿子散会，抄完笔记归档”，曾是不少人对思想政治工作的刻板印象。中共中央新修订的《中国共产党思想政治工作条例》（以下简称《条例》）明确提出，思想政治工作要“接地气、贴民心”，为基层党组织破解形式主义、做实思想引领提供了根本遵循。基层党组织唯有跳出“高大上”的误区，把工作做到干部职工心坎上，才能让思政工作真正成为凝聚人心、激发动力的“金钥匙”。

一、做“减法”：卸下形式包袱，回归育人本质

《条例》强调思想政治工作要“力戒形式主义”，这要求基层党组织首先向“虚功虚做”开刀。当前，部分基层思政工作陷入“材料论英雄”的怪圈：会议照片摆拍、学习笔记凑数、心得体会代写，看似轰轰烈烈，实则毫无实效。破解此困，需精准做好“减法”。

精简流程环节，砍掉不必要的“留痕要求”，不把打卡次数、笔记页数作为考评标准，让干部职工从“应付检查”中解脱出来。某街道党工委取消“每月思政学习简报”硬性要求后，干部们反而主动分享学习感悟，交流频次较以往提升3倍。同时，剥离冗余内容，聚焦核心需求设计学习计划，避免“照本宣科念文件”，多讲与工作生活相关的政策解读、案例分析，让思政内容从“纸上”落到“事上”。

二、做“加法”：创新载体形式，对接真实需求

《条例》明确要求思想政治工作“创新方式方法”，这需要基层党组织在载体创新上做足文章，让思政工作从“单向灌输”变为“双向互动”。

在场景上求突破，打破“会议室局限”，把课堂搬到一线。车间班组可以开展“工位微党课”，结合生产难题讲担当；社区网格能够组织“庭院议事会”，围绕民生实事谈初心。某企业党支部组织“劳模带学”活动，让技术骨干结合攻坚经历解读政策理论，参与率较传统会议提升80%。在渠道上扩维度，善用新媒体搭建互动平台，通过短视频解读政策、直播访谈答疑、线上话题讨论等形式，契合年轻职工的信息获取习惯。建立“思政需求清单”制度，定期调研干部职工关心的职业发展、权益保障等问题，针对性设计内容，让思政工作精准对接需求。