市委党校在2024年全市青年人才培育工作会议上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

按照习近平总书记“各级党校要本着对党的干部教育事业高度负责的精神，下大气力培养造就一批政治强、信念坚、业务精、作风正的高素质党校人才队伍”要求，市委党校以青年理论学习提升工程为抓手，多措并举搭建青年人才成长平台，科学布局青年人才成长路径，全力打造汇聚青年才智、展现青年作为、有闯劲有活力的高素质教师队伍，激活青年教师成长的“高速引擎”，为服务全市干部教育培训事业高质量发展注入党校活力。

着力引才，提升青年人才储备增量。近年来，市委党校结合社会发展需要和党校学科建设实际，通过公开招录、专业化青年人才定岗特选等方式，有计划、分批次地从“双一流”建设高校引进“90后”高学历人才七人。高学历、多学科、年轻化人才的引进，为市委党校推动教学改革，多学科领域交叉研究、科学管理，建设“全国知名、全省一流”提供了有力支撑。

创新育才，提升青年人才综合素养。通过“请进来+走出去”的方式，助力青年人才成长成才。借助中央党校（国家行政学院）、省委党校等高端平台，实施名师培养工程，邀请名师进行全方位专题辅导。采用试讲制，定期召开备课会、研讨会，组织青年教师开展集体备课、集体调研、集体学术攻关，贯彻落实习近平总书记对我省、我市工作重要讲话重要指示精神，开发现场教学路线五条、系列课程22门，其中四门课程获评市委组织部“干将精品课”，占全部获奖课程的40%。组织“党校青年宣讲队”进企业，进社区，进校园，进机关，累计开展百余场校外宣讲，受众万余人，让党的好声音“飞入寻常百姓家”。在由市委党校承办的理论研讨会、举办的环太湖发展研究中心2023年年会暨第七届“智论**”高层论坛等重大活动中，青年人才的身影始终活跃在活动组织的最前沿，在实践中锻炼了能力素质。

严格管才，提升青年人才规矩意识。严把“入口关”。紧盯入职、提拔等关键节点，组织青年人才开展沉浸式学习，引导青年人才赓续红色血脉，增强党性修养和廉洁从业意识，绷紧纪律之弦，守住自律之堤，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。坚持从严治教。教育引导青年人才时刻牢记党校人身份，严明党的政治纪律和组织纪律，坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律、公开发表有要求。发挥考核“指挥棒”作用。加强考核结果运用，根据不同岗位分类、不同职务层次和不同职责分工，明确工作目标任务，让青年人才在各自的“责任坐标系”中找准定位，各司其职。定期与青年人才开展谈心谈话。随时掌握思想、工作、学习情况，并做出综合性评价，为青年人才选拔使用提供参考。牢固树立崇尚实干、群众公认、注重实绩的选人用人导向。坚持考用结合，将考核结果作为年轻干部提拔使用、晋升职级、岗位聘用、评先评优的重要依据，监督护航年轻干部走好成长关键期。