市残联党支部书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料

根据市残联党支部召开2024年组织生活会的通知要求，我深入学习党的二十届三中全会精神，系统研习了党规以及《中国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规。在学习过程中，我不断反思自身工作，深刻认识到作为市残联党支部书记，肩负着推动残疾人事业发展、保障残疾人权益的重要使命。通过全面深入的自我检查，现将个人对照检查情况汇报如下，不足之处，请同志们批评指正。

一、存在的主要问题及表现

（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习浮于表面。在学习党内法规和政治理论时，满足于一般性阅读，缺乏深入钻研的精神。例如，在学习《中国共产党纪律处分条例》时，只是简单了解条文内容，没有深入思考每一条规定背后对维护党的纪律和政治生态的重要意义，未能将理论学习与残联实际工作紧密结合，导致对政治纪律和规矩的理解仅停留在文字层面，难以在实践中精准运用。二是政策落实存在滞后性。在落实上级关于残疾人事业的政策时，存在反应迟缓、行动拖沓的问题。以落实残疾人就业扶持政策为例，新政策出台后，未能及时组织相关人员深入研究，结合本市残疾人就业实际情况，制定详细的实施细则和操作流程。导致政策在本市落地时间延迟，许多有就业意愿和能力的残疾人未能及时享受到政策红利，影响了残疾人就业工作的推进。三是党内沟通协作不足。在党支部内部，与部分党员沟通交流不够频繁和深入，对党员的思想动态和工作状态了解不全面。在讨论残疾人康复服务设施建设方案时，个别党员对方案存在不同看法，但由于我没有营造出充分表达意见的氛围，导致这些不同声音没有得到充分表达和重视。这不仅影响了决策的科学性，也不利于党支部内部的团结协作和工作合力的形成。

（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养有待深化。在面对复杂的工作情况和利益冲突时，党性原则不够坚定，容易出现思想摇摆。在残联资金分配过程中，涉及到不同残疾类别和不同区域的资源分配，面对一些特殊情况和来自各方的压力，如个别地区强烈要求增加资金分配额度，我曾一度在坚持公平公正原则和满足部分地区诉求之间犹豫不决，没有完全从党性原则出发，坚定地按照规定和程序进行资金分配。二是工作纪律执行松懈。对工作纪律的重视程度不够，执行不够严格。例如，在日常工作中，发现个别工作人员存在迟到早退现象，但没有及时进行严肃的批评教育和相应的处罚。这种宽容态度使得工作纪律意识逐渐淡薄，影响了工作效率和单位的整体形象。三是工作作风不够扎实。在开展基层调研工作时，存在走过场、不深入的问题。在调研残疾人康复服务情况时，虽然走访了几家定点康复机构，但只是简单听取机构负责人的汇报，查看了表面的设施设备和服务记录，没有深入到残疾人中间，与他们面对面交流，了解他们在康复过程中的实际困难、需求和对服务的真实评价。导致调研结果不能真实反映残疾人的实际情况，制定的康复服务政策和措施针对性不强。