党员干部教育工作经验材料

近年来，我市把抓好党员干部教育作为重大政治责任，紧紧把握政治性、时代性、系统性、针对性和实效性，开展“三学三讲三践”，推动党员干部教育入脑入心。

一、坚持政治引领，在用功“学”中感悟思想伟力

一是突出关键少数“学”。充分发挥领导干部“头雁”作用，坚持市委理论学习中心组学习研讨在前，在习近平总书记来川视察等节点，第一时间集体带头学习。各级党委（党组）采取个人自学、分头领学、集中研讨的方式，组织专题学习260余次。探索推行乡科级领导干部政治理论水平测试制度，形成涵盖习近平总书记系列重要指示精神、各级重要会议精神、经济、时事等十大方面1090道试题的综合题库，开发线上测试平台，对新提任科级领导干部做到“凡提必考”。

二是聚焦重点群体“学”。创新探索“131”年轻干部培育模式，采取1月集中培训、3月实岗锻炼、1周综合考评，对70名乡科级领导干部和中青年干部进行长班教学。将党支部书记培训纳入培训主体班次，分期分批全覆盖培训650余名党支部书记。开展组织系统“竞一流组工、创一流业绩”知识竞赛，通过笔试、现场竞答相结合，组织全市150余名组工干部参赛，提升组工干部理论知识储备和业务能力水平。建立交通运输行业综合党委，对货车司机、快递小哥等新业态新就业群体，指定党性强、经验丰富的新业态就业党员为支部书记、党小组长等，既学业务又学党建，实现“车行千里外，组织在身边”。

三是分类施教全员“学”。采取不同方式有针对性开展党员教育，变“套餐式”教育为“菜单式”教育。建立“会前十分钟”学习制度，各机关党组织结合干部职工例会等，开展集中学习640余次，覆盖全市2800余名机关党员干部。在全市124个村（社区）推行微信群“