党建引领国有企业意识形态工作路径探索

意识形态工作作为党的精神旗帜和思想防线，是我们党在复杂多变的国内外环境中保持坚定政治方向和思想定力的关键所在。它不仅是维护党的团结统一、增强社会凝聚力的有力武器，更是推动各项工作顺利进行的重要保障。在国有企业的各项工作中，意识形态工作占据着至关重要的地位，其深入开展对于确保国有企业的高质量发展、引领职工群众思想具有重要意义。

做好国有企业意识形态工作，深化对职工群众的思想政治教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，进一步巩固和拓展党的思想基础，不仅提升了企业的文化软实力，也增强了职工群众的凝聚力和向心力，为国有企业的做强做优做大提供了强大的思想支撑和精神动力。

1．新形势下意识形态领域面临的问题

国有企业在日常生产经营过程中深知意识形态工作对于企业的稳定发展的重要意义，因此，在工作中，企业不仅加大了对员工的思想政治教育力度，还通过各种渠道加强了对主流价值观的传播。然而，面对新时代的复杂多变环境，企业也意识到，单纯依靠传统的意识形态工作方式已经难以满足当前市场的快速变化、职工群众的多样化需求和社会文化的不断演进。

1．1学习方式较为单一

在当今社会，由于“短频快”的阅读浏览方式广泛流行，职工群众受其影响普遍表现出一种急躁的心态。他们更倾向于追求短视频、短文字等轻松快捷的获取信息和娱乐方式，难以按照传统的静心学习模式来吸收知识，对学习教育的形式有了更高层次和多样化的需求，对日常的集中学习积极性不高。

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