市民政局专题总结评估报告

根据市委统一部署及年度党风廉政建设工作安排,我局于2025年3月至7月,集中开展了为期五个月的深入贯彻中央八项规定精神学习教育。学习教育覆盖全局系统所有在编在岗干部职工,包括局机关、下属事业单位及各服务窗口,共计380余人。期间,我们组织了中心组专题学习15次,领导干部讲授专题党课8次,开展警示教育活动5场,系统梳理并查摆了四大类共52项突出问题。通过系统推进、标本兼治,学习教育取得了阶段性显著成效,全局作风建设呈现出求真务实、风清气正的崭新气象。

一、主要做法及成效

(一)强化组织领导,压实主体责任

为确保学习教育高起点开局、高标准推进,我局始终将加强组织领导作为首要任务,构建了“横向到边、纵向到底”的责任体系。

一是建立高效领导机制。学习教育启动伊始,局党组第一时间成立了由党组书记、局长XX同志担任组长,其他班子成员任副组长,机关各处室、下属各单位主要负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室,由分管党建工作的副局长兼任办公室主任,具体负责统筹协调和督促落实。我们研究制定了《XX市民政局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》,将学习教育划分为动员部署、学习研讨、查摆问题、整改落实、总结评估五个阶段,明确了每个阶段的目标任务、责任分工和完成时限,确保了学习教育有章可循、有序推进。

二是层层压实工作责任。我们牢固树立“抓作风建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念,全面推行责任包保制度。局领导班子成员分别联系指导一个或多个下属单位,对分管领域的学习教育负总责;各处室、各单位负责人作为本部门第一责任人,将任务细化分解到具体岗位和个人,形成了“领导班子包片、中层干部包岗、全体人员参与”的责任链条。同时,我们将学习教育开展情况纳入局系统年度绩效考核和党建工作责任制考核,对组织不力、敷衍了事、效果不彰的单位和个人进行严肃问责,确保压力传导到位、责任落实到底。

三是坚持领导示范带动。局党组班子坚持“打铁必须自身硬”,以“关键少数”的示范引领带动“绝大多数”的行动自觉。在学习上,党组理论学习中心组先学一步、学深一层,围绕“严守纪律规矩、永葆清廉本色”等主题开展了4次专题研讨,班子成员带头撰写心得体会20余篇。在查摆问题上,班子成员主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,带头深入基层一线听取意见,带头在专题民主生活会上开展严肃的批评与自我批评。这种以上率下的做法,在全局形成了强烈的“头雁效应”,中层干部和普通党员纷纷跟进,全局上下形成了比学赶超、争作表率的浓厚氛围。