医保局专题总结评估报告

根据市委、市组织部的统一部署与年度党风廉政建设工作安排,为深刻检视并持续巩固作风建设成果,解决医保领域存在的形式主义、官僚主义等突出问题,我局于2025年3月至8月,在全系统集中开展了为期五个月的中央八项规定精神学习教育。本次学习教育覆盖局机关、下属各单位及各县(市、区)医保经办机构全体干部职工,特别是将处级以上领导干部、关键岗位负责人及青年干部作为重点对象。期间,全局共组织开展专题学习研讨12场次,举办警示教育大会4次,各级领导干部带头讲授专题党课30余次,通过多渠道排查梳理出3大类28项具体问题,并已全部建立整改台账。通过系统性、常态化推进,本次学习教育取得了显著的阶段性成效,全系统作风建设呈现出求真务实、风清气正的崭新气象,为推动我市医疗保障事业高质量发展提供了坚实的纪律保障。

一、强化组织领导,压实主体责任,确保学习教育高位起步

作风建设非一日之功,必须有强有力的组织保障。我局党组深刻认识到,落实中央八项规定精神是必须抓好的重大政治任务。为此,我们坚持把学习教育作为锤炼党性、改进作风的头等大事,精心谋划、周密部署,确保各项任务落到实处。

一是建立高效领导机制,统筹全局“一盘棋”。学习教育启动之初,局党组第一时间成立了由党组书记、局长XX同志任组长,其他班子成员任副组长,机关各处室、下属各单位主要负责人为成员的学习教育领导小组。领导小组下设办公室,抽调精干力量负责日常工作的组织协调与督促检查。随即,我们研究制定了《XX市医疗保障局关于深入开展中央八项规定精神学习教育的实施方案》,方案明确了学习教育的总体要求、目标任务、方法步骤和时间节点,将五个月的学习教育划分为动员部署、学习研讨、查摆问题、整改落实和总结评估五个阶段,为全系统学习教育提供了清晰的“路线图”和“时间表”。

二是层层压实工作责任,拧紧责任“螺丝链”。为防止学习教育“上热下冷”,我们建立了“纵向到底、横向到边”的责任体系。局党组书记切实履行第一责任人职责,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。领导班子成员严格落实“一岗双责”,按照分工对分管处室(单位)的学习教育进行全程指导和督促检查,形成“领导班子包片、处室负责人包岗、党支部书记包党员”的责任闭环。同时,我们将学习教育开展情况纳入各部门及个人年度绩效考核和党建工作责任制考核,对组织不力、敷衍塞责的单位和个人进行严肃问责,确保压力传导到位、责任落实到人。