中国电信集团公司深入贯彻作风建设专题的自查评估报告

根据党中央统一部署及上级组织部门要求,中国电信集团公司于近期圆满完成了深入贯彻作风建设专题的各项任务。此次学习教育是巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措。为全面检验学习教育成效,系统总结经验,客观分析不足,明确改进方向,现将自查评估情况报告如下。

一、基本情况

自学习教育开展以来,集团公司党组高度重视,坚决扛起政治责任,将此项工作作为今年党建工作的重中之重。我们始终坚持“第一方阵”标准,以最高要求、最严标准、最实举措,在全集团范围内推动学习教育走深走实。

本次学习教育覆盖集团公司总部各部门、31家省级公司、各专业公司、直属单位及下属各级党组织,实现了对全集团超过15万名党员和各级管理干部的全覆盖。我们坚持将学习教育与公司改革发展、生产经营中心工作紧密结合,以作风建设的新成效保障和推动企业高质量发展,确保学习教育不虚、不空、不偏。总体来看,通过此次学习教育,全集团党员干部的政治意识、纪律意识和规矩意识显著增强,崇廉拒腐、风清气正的政治生态得到持续巩固,干事创业的精气神得到有效提振。

二、主要做法及成效

我们严格按照上级部署,紧密结合企业实际,精心组织、周密安排,聚焦“学、查、改、治、联”五个关键环节,确保学习教育各项任务落地见效。

(一)强化组织领导,确保责任压实到位

我们深刻认识到,有力的组织领导是学习教育取得实效的根本保证。

一是高位推动,层层压实责任。集团公司党组第一时间成立学习教育领导小组,党组书记亲自挂帅、靠前指挥,先后召开3次党组会、2次专题推进会对学习教育进行动员部署和统筹安排。参照集团模式,各省级公司及专业公司均成立相应领导机构和工作专班,形成了“集团党组统一领导、职能部门牵头协调、各级单位主抓落实、纪检机构监督推动”的领导体系和工作格局。我们将学习教育开展情况纳入各级党组织书记抓基层党建工作述职评议和年度绩效考核,层层传导压力,确保责任落实无死角、全覆盖。