XX县非公企业发展党员工作情况报告

近年来，XX县非公企业发展迅速，进入县工业园区企业XX家，工人近XX人。该县积极探索，大胆实践，充分发挥XX名非公有制企业党建“四员”（宣讲员、联络员、指导员和组织员）作用，扎实推进非公有制企业发展党员工作，取得了明显成效。

（一）因企制宜，突出重点，创新培养模式

一是强化组织覆盖。在县XX电子商务园，成立了全县非公企业党组织党群服务中心，为非公企业组织党员提供创业咨询，文化等各类服务，并对党组织书记、党员进行定期培训。依托党群服务中心，分别设立了非公有制经济组织党组织孵化中心，重点培育扶持XX个企业联合党支部；设立了社会组织党组织孵化中心，重点培育扶持XX个无活动场所的企业组织党支部。

二是突出重点培养。党建“四员”在坚持标准、保证质量的前提下，针对不同企业，把企业中层以上管理人员、技术业务骨干、优秀大中专毕业生和女职工作为重点培养对象。针对该县XX产业、XX企业中女职工较多的特点，重点培养和发展女党员。在企业招收员工时主动介入，调查了解企业急需人才，并及时与上级党组织联系，优先向企业推荐已入党的企业急需人才。在企业内推行“先上岗、后入党”模式，把发展党员与培养中层管理人员、优先续聘职工结合起来，中层管理人员一般由党员担任，党员和入党积极分子优先续聘。

（二）加强教育，注重实效，增强党组织吸引力

一是聚焦党的创新理论。对新时期先进性的基本要求，从坚持理想信念、坚持勤奋学习、坚持党的根本宗旨、坚持勤奋工作、坚持遵守党的纪律、坚持“两个务必”六个方面，作了进一步的明确。XX有限公司党建“四员”利用参与编写企业刊物，开辟“中央八项规定知识问答”栏目，介绍党建工作情况，增强党组织的影响力。每月开设一期理想信念教育系列课程，先后邀请了XX委员朱毅、XX大学教授XX等20余名专家学者授课，2025年共开办XX期培训，累计培训XX余人次。通过学习，广大非公企业党员、入党积极分子对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解更加深入，贯彻落实的自觉性和坚定性明显增强。据统计，去年以来，全县共有XX多名非公有制企业员工向党组织提出入党申请，其中有XX多名被确定为入党积极分子。