国有企业基层党建引领企业高质量发展的实践探索报告

当前国有企业改革进入攻坚期与深水区，基层党建作为中国特色现代企业制度的核心要素，正成为破解发展难题、激活创新动能的关键抓手。党的十九大以来，国有企业党组织通过落实党建工作责任制、优化班子结构、强化“三基建设”等系统性举措，有效破解了党建与业务“两张皮”困境。在数字化浪潮下，“互联网+党建”模式借助大数据与人工智能技术，推动组织生活从“单向灌输”向“双向互动”转型，为基层党组织注入新活力。

国家电网等企业通过“党建质量提升工程”实现党的领导与战略决策有机融合，其经验表明：将政治优势转化为治理效能，需同步解决“弱化、虚化、边缘化”问题。经济学视角的量化研究揭示，实施“五同”模式可降低