关于违规吃喝专项整治工作的汇报​

自专项整治工作开展以来，我单位深入贯彻落实上级决策部署，扎实推进专项整治工作，现将有关情况汇报如下：

一、学清楚、弄明白，正确认识违规吃喝

思想是行动的先导，只有正确认识违规吃喝问题的本质与危害，才能从根源上筑牢抵制违规吃喝的思想防线。我单位通过多种形式开展学习，引导全体干部职工提升思想认识。

组织专题学习会，重点解读违规吃喝的具体界定标准、典型案例及党纪法规要求。结合近年来查处的违规吃喝典型案例，开展警示教育，剖析案例中党员干部思想滑坡、纪律意识淡薄的过程，以“身边事”警醒“身边人”，让全体干部职工深刻认识到违规吃喝不仅是违反工作纪律、生活纪律的行为，更是滋生腐败、破坏政治生态的温床。同时，利用线上平台，推送违规吃喝相关学习资料、政策解读文章，拓宽学习渠道，确保全体干部职工随时随地都能开展学习，真正将违规吃喝的相关规定和要求学深悟透。

二、做到位、当表率，自觉抵制违规吃喝

为确保抵制违规吃喝工作落到实处，我单位将制度建设与干部带头示范相结合，营造风清气正的工作氛围。

一方面，完善相关制度规定，明确违规吃喝的具体情形和相应处理措施，将抵制违规吃喝纳入干部职工日常考核和廉政建设考核体系，形成常态化监督管理机制。另一方面，领导干部以身作则，发挥“头雁效应”，带头签订抵制违规吃喝承诺书，公开接受全体干部职工和群众的监督。在日常工作和生活中，严格遵守相关规定，坚决拒绝可能影响公正执行公务的宴请，不参与超标准、超范围的公务接待活动。在领导干部的示范带动下，全体干部职工积极响应，自觉遵守规定，主动拒绝违规吃喝行为，形成了良好的工作风气。

三、勤教育、严监管，坚决整治违规吃喝

我单位坚持教育与监管并重，持续发力，确保违规吃喝问题得到有效整治。

在教育方面，常态化开展廉政教育活动，定期组织廉政谈话，对干部职工进行提醒教育，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。开展廉政文化建设，通过举办廉政书画展、廉政演讲比赛等活动，营造崇廉尚俭的文化氛围，引导干部职工树立正确的价值观和消费观。在监管方面，建立健全监督检查机制，成立专项督查小组，采取明察暗访、突击检查等方式，对单位内部食堂、公务接待场所及周边餐饮场所进行不定期检查，重点检查是否存在违规接待、公款吃喝、违规接受服务对象宴请等问题。同时，畅通群众举报渠道，设立举报电话和举报信箱，鼓励群众对违规吃喝行为进行监督举报，对举报线索及时进行核查处理，形成全社会共同监督的良好局面。