关于机关部门2025年集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题情况摸排工作报告

为深入贯彻落实上级关于加强纪律作风建设的要求，严厉纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题，维护公职队伍的良好形象，提高工作效率，我机关部门于2025年开展了集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题的情况摸排工作，现将有关情况报告如下：

一、迅速部署摸排工作

接上级指示后，我部门立即做出工作安排，制定并下发通知，要求各下属单位积极组织开展针对党员干部和公职人员违规饮酒问题的摸排工作。各单位迅速行动，组建专门的摸排工作小组，全面覆盖本单位的所有党员干部和公职人员，确保无一遗漏。在摸排过程中，重点关注以下三个方面：一是工作期间饮酒情况，包括工作日午餐和正常工作时段内是否存在饮酒行为；二是公务接待中的饮酒情况，检查是否存在超标准、超范围接待饮酒以及使用公款购买酒水等违规行为；三是私人聚会中的饮酒行为是否影响公职人员形象、是否存在酒后违纪违法的情况。通过全面细致的摸排，截至[具体日期]，共排查党员干部和公职人员[X]人次，未发现严重违规饮酒的情况，但发现存在个别人员在私人聚会中有饮酒过量影响形象的情况[X]起。针对这些情况，及时进行了批评教育。

二、明确违规认定情形

2024年，我机关部门依据上级相关纪律规定，结合本地区实际情况，联合纪检监察部门、组织部门等制定了《关于机关部门党员干部和公职人员违规饮酒行为认定及处理办法》，明确了违规饮酒的具体情形和认定标准。在此次摸排过程中，各单位积极向党员干部和公职人员宣传哪些饮酒行为是被允许的、哪些是明确违规的，坚决杜绝违规饮酒行为的发生。对于正常社交场合中的适量饮酒且未造成不良影响的情况给予理解，但同时强调必须时刻注意自身公职人员的身份形象。对于违反规定的饮酒行为，如在工作日午间饮酒导致下午工作无法正常开展、在公务接待中违规使用高档酒水等情况，一经查实，将严肃处理。通过广泛宣传，党员干部和公职人员对违规饮酒的界限有了更清晰的认识，自觉遵守相关规定的意识得到进一步提高。

三、妥善处理发现问题

对于在摸排过程中发现的疑似违规饮酒问题，各单位均按照既定的处理流程进行妥善处理。首先进行详细调查核实，确保事实清楚、证据确凿。对于情节较轻的违规行为，如私人聚会中偶尔饮酒过量但未造成其他严重后果的，由所在单位的领导进行诫勉谈话，对其进行批评教育，要求作出书面检讨，并记录在个人廉政档案中；对于情节较重的违规行为，如在公务接待中多次违规饮酒且涉及公款浪费等问题，则按照相关规定移交纪检监察部门处理，给予相应的纪律处分。同时，注重从源头上解决问题，加强对党员干部和公职人员的思想教育，组织开展纪律作风培训和廉政教育活动，提高他们的纪律意识和自我约束能力。