党员干部关于作风建设学习教育查摆问题及整改措施的报告

按照局党组深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作部署，我认真查摆了自身在作风建设方面存在的突出问题，逐项明确整改措施。现将有关情况报告如下。

一、主要问题

（一）思想认识与政治站位方面。一是理论学习不够深入。在学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述以及八项规定及其实施细则精神时，存在学习深度不够的问题。虽然能够按时参加党组织安排的集中学习活动，但在个人自学方面，有时只是简单地浏览文件和书籍，没有深入思考和系统研究，对一些重要观点和精神实质的理解还不够透彻。例如，对于八项规定精神中关于改进工作作风、密切联系群众的内涵，没有结合实际工作进行深入剖析，导致在实际工作中不能很好地运用所学理论指导实践，难以从思想根源上提高对作风建设重要性的认识。这种学习上的浅尝辄止，不仅影响了自身理论水平的提升，也容易导致在工作中出现方向不明、措施不当的问题。二是政治敏锐性有待提高。在面对一些复杂的社会现象和问题时，政治敏锐性不够强，不能及时从政治高度去分析和判断问题是否违反八项规定精神。有时对一些看似平常的工作作风问题，没有意识到其背后可能隐藏的政治风险和不良影响。比如，在工作中遇到一些形式主义、官僚主义的苗头性问题时，没有及时从政治纪律和政治规矩的角度去思考其危害，而是认为这只是工作方法上的小瑕疵，没有引起足够的重视，从而在一定程度上影响了对问题的及时纠正和处理。这种缺乏政治敏锐性的问题，可能导致一些小问题逐渐演变成大隐患，影响党的形象和公信力。三是政治担当意识不足。在贯彻落实中央八项规定精神的过程中，政治担当意识不够强，存在畏难情绪。一些涉及面广、难度较大的作风建设问题，有时存在观望态度，不敢大胆地去抓去管。例如，在推进单位内部的作风整治工作中，对于一些长期存在的作风顽疾，担心触及他人利益而引发矛盾，没有充分发挥自己的领导作用，带头攻坚克难，导致一些问题久拖不决，影响了单位整体作风建设的推进效果。这种缺乏担当意识的问题，不仅影响了单位的风气和发展，也违背了党员领导干部应有的职责和使命。

（二）调查研究与工作作风方面。一是调查研究不够深入。