目 录

芦山县委组织部：

聚力构建四大体系 激励干部担当作为 1

名山区委组织部：

突出结果导向 抓实关键核心 2

宝兴县委组织部：

整合资源优势 抢抓发展机遇 3

汉源县委组织部：

党建引领破难题 靶向施策强治理 4

四川农业大学：

创新市校人才合作机制 助力“五雅”产业高质量发展 5

市卫健委：

突出党建引领筑牢“战疫”堡垒 全力维护群众生命安全 6

市交建集团：

抓实党建“强引领”项目建设“加速度” 7

用实践实干实效彰显组织部门使命担当

雅安市组织部长会议发言材料汇编

（雅安日报，2021年3月18日）

聚力构建四大体系 激励干部担当作为

芦山县委组织部

芦山县坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，紧扣中心大局锤炼干部“七种能力”，创新构建政德体系、履职体系、战时体系和激励体系，推动广大干部在应对大战大考中担当作为、在履责尽责担责中建功立业。

构建“四位一体”政德体系，营造引领担当好生态。坚持以政治建设为魂， 聚焦政治教育、政治考察、政治素质、政治监督定向发力，全链推动政治建设走深走实。抓政治教育常态化，出台《党委（党组）会前学习新思想制度》， 开设姜城大讲堂、周五微党课、线上e课堂三个平台，开展领导干部上讲台、年轻干部上高校、业务干部专业化、乡镇干部全科化“三化建设”。累计开展教育培训1500余场次，推动政治能力、专业能力同步提升。抓政治考察具体化， 印发《科技领导干部政治素质考察办法》，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5方面，细化“15个是否”辨识标准和10条负面清单， 提出8种考察办法，多维度、全方位考准察实干部。抓政治素质有形化，实行干部政治素质表现量化积分，与干部选拔任用、职级晋升、评优选先、年度考核、组织处理“五个挂钩”，明确3个“优先”、5个“不得”具体情形，“一人一档”动态管理、全程纪实，得到省委组织部领导肯定。四是抓政治监督立体化。制发《加强政治监督工作实施办法》，明确“1+1+N”监督主体、19项监督重点、