白事酒席答谢词
白事酒席答谢词 各位来宾，大家安好：悲歌动地，哀乐惊天。今乃吾*发引登山、安息之日。她老人家，虽入土为安，然灵则万古。她老人家，生前勤劳务实、与邻友善，言传身教、教子有方。吾感骄傲，寄之悲痛，生荣殁哀。逝者长辞，生者哀悼！望*含笑九泉、驾鹤仙游，在天之灵、天地永存！今儿女们，略备薄酒，以致谢意！一谢亲朋邻友：*生前，谢...
-班子成员是怎么研究干部提拔的？
班子成员是怎么研究干部提拔的？可以这么说，在机关单位里，如果你不知道班子成员是怎么研究干部提拔的，那么你为提拔而所作的努力都是白费力。有一些干部，自认跟领导关系不错，业务工作做得也扎实漂亮，于是乎觉得自己在干部提拔方面也必然顺风顺水。但实际来看，提拔的结果往往是打脸的。我相信，只要在机关单位干活的同志都有这种体验，明...
-办公室人员：以工作实绩检验学习成效
办公室人员：以工作实绩检验学习成效10月16日，党代会在京隆重召开，这次大会是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。习近平总书记向大会所作的报告，高屋建瓴、视野宏大，思想深邃、内涵丰富，是闪耀着马克思主义真理光芒的纲领性文献。结合近期学习，...
-办公室主任辅导授课：学好三个工作法开展好工作
办公室主任辅导授课：学好三个工作法开展好工作同志们，根据今天的会议计划，我就一名办公室人员如何开展好工作谈谈自身的体会，习近平总书记反复强调一分部署、九分落实，指出抓落实是我们党执政能力的重要体现，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志，要把抓落实作为开展工作的主要方式。为政之道，忧无策，更忧有良策而不落实。会不会抓...
-办公室主任五种特别的“爱”
办公室主任五种特别的“爱”数年工作经历里接触过一些办公室主任，发现他们多多少少有以下五类特别的“爱好”。1特别爱背锅办公室作为综合协调部门，包罗万象，说起来全部工作只有三个“办”——办文办会办事，但做起来事情就千千万，实质上是服务领导决策的机构。领导的决策体现在各领域全过程的各项工作上，哪项工作的哪个环节不清晰不连贯...
-办公室资深主任的文稿起草公开课
办公室资深主任的文稿起草公开课叶圣陶曾说过，写文章和说话是一回事儿。他说，用嘴表达叫说话，用笔表达叫写文章。嘴里发出的是声音，笔下发出的是文字。这多年来，我越来越深刻地意识到，写材料就是学说话。因此，我今天讲座的题目是《把最恰当的文字放在最恰当的地方》，主要讲五句话。第一句话：马凭四条腿，官凭一张嘴，干工作离不开一支...
保稳求进明导向攻坚克难抓落实在挑战与机遇中保障征期平稳运行
保稳求进明导向 攻坚克难抓落实在挑战与机遇中保障征期平稳运行 同志们：今年前三个季度的大征期里，我们通过“大运维”工作调研会，提前分析研判形式、部署准备工作，三个大征期平稳度过，各项工作取得了很好的成果。征期里出现的老问题越来越少，出现新问题后解决的速度越来越快，各地都出了一些优秀的经验做法，值得肯定。但从申报进度、...
被领导刁难打压，该怎么破解？
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 被领导刁难打压，该怎么破解？前些年，我就遇到过一个打压我的领导。这个领导是后来调过来的，当时我已经是单位的老人了，跟着直接领导混得风生水起。新领导过来以后，为了掌控局面，就竭力笼络...
保持历史耐心苦干实干加油干
保持历史耐心苦干实干加油干党代会报告指出，我们始终从国情出发想问题、作决策、办事情，既不好高骛远，也不因循守旧，保持历史耐心，坚持稳中求进、循序渐进、持续推进。习近平总书记多次强调，要保持历史耐心。历史耐心意味着政贵有恒，而事业之成是一个循序渐进的积累过程，不可能一蹴而就。保持历史耐心干事业，必须只争朝夕地干在当下，...
-比喻越神，文案越稳
比喻越神，文案越稳人与人之间的感受并不相通，于是比喻就为我们创造了感受共通的方式，好的文案需要用到好比喻，那么传神的比喻如何写？本文结合相关案例，详细介绍了如何利用巧妙的比喻写出传神好文案的方法，希望对你有所启发。济慈写接吻——“像两句诗，把韵押上”好一句神仙比喻。因为人和人的感受并不相通，所以人类发明了“比喻”。比...
避免得罪人的“九不”原则
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.避免得罪人的“九不”原则职场中有一种特殊的中立关系，尽管工作中低头不见抬头见，但本质上彼此没关系，日后可能有关系也可能没有。人无远虑，必有近忧。重视中立关系在于为日后的可能性做准备，...
-笔杆子是怎样“抄”成的？
笔杆子是怎样“抄”成的？今天，我们来聊聊“抄”的方法论。在文字领域，不是每一个“抄”手都能成为高手，但每一个高手都曾经是个“抄”手。正如科学领域一样，绝大部分笔杆子的神来之笔都是站在前人的肩膀上，都是在充分汲取以往经典文章的基础上才成就的。道不远人。“抄”有“抄”的学问，如果把握不好可能沦为抄袭，最后只能是饮鸩止渴，...
-别争“斯人”“是人”了！这些你好像也没背对
别争“斯人”“是人”了！这些你好像也没背对到底“故天将降大任于‘斯’人也”还是“故天将降大任于‘是’人也”这两天，这个话题被网友讨论得异常火热。其实，记忆与事实的偏差在古诗词背诵中并不少见。一起来看看，这17句容易背错的古诗词吧，你背对了没有呢？1原句：两个黄鹂鸣翠柳，一行白鹭上青天易错背成：两只黄鹂鸣翠柳，一行白鹭...
不懂得的问题就问问下级
不懂得的问题就问问下级每个人都有自己认识的局限性，领导也不例外。既然如此，不懂得、不了解的问题时常存在。不懂不能装懂，那就要问。三人行，必有我师。上级也好，下级也罢，都有回答问题的可能性。当然，领导和下级的视角不同，下级有可能没有领导的看法高明，但来自实践一线的看法往往会给领导全新的视角和工作上的启发。所以，毛主席说...
-不拘一格“励”人才
不拘一格“励”人才党代会报告指出，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。组织部门担负着选人用人的重要职能，必须坚定扛起使命职责，厚植人才成长沃土，搭好人才干事创业舞台，不拘一格培养激励人才、用好用活人才，让有真才实学的英才想为、能为、敢为。放宽格局为想为者提供“栖心...
不懂点厚黑学，不足以混迹职场！【稿子汇】
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 不懂点厚黑学，不足以混迹职场！01要争取个人利益，但不要为了集体利益出头。个人的利益，你不争取，那就没人在乎。不要以为领导会为了所谓的公平，而主动把实惠给你，只有极少数领导会。对于...
-不说硬话，不做软事！
不说硬话，不做软事！体制内单位，我们与他人特别是跟领导处关系时，都离不开说话、做事。该怎么说话、该怎么做事，有什么注意事项？说话与做事之间的度，该怎么把握好？整体来说，要做到：不说硬话，不做软事。1.不说硬话（1）领导安排工作不合理时，要不说硬话比如，领导每次都将急难险重任务交给你，而其他同志却总是负责统筹调度等“面...
不要把领导当朋友
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 不要把领导当朋友领导与下属的关系属于工作范畴，朋友关系属于生活范畴，尽管现在感觉上工作和生活越来越不分了，其实还是分得很清楚，只是切换速度比较快而已。比如看完微信工作群里发的通知，...
-不要被情绪控制生活，管理好情绪的3个方法，教你做生活的主人
不要被情绪控制生活，管理好情绪的3个方法，教你做生活的主人成年人最大的标志就是能控制好自己的情绪，自控力的强弱一定程度影响着今后的发展。和单中的人相处中，尽量要控制好自己的情绪，不要轻易去吐槽，特别想发泄情绪的时候，先认真思考下你的行为会引起哪些后果，会不会给别人造成负担。谁都不希望和一个负面情绪爆棚的人相处，如果你...
-不要纠结了，因为干部提拔是一门玄学
不要纠结了，因为干部提拔是一门玄学我每次到机关大院办事，看到的大多是不苟言笑的人。不少人板着脸、皱着眉，行色匆匆。这种氛围让我感到压抑。因为我嗅到了紧张的气氛，仿佛人们彼此在打量、琢磨和猜忌。每次办完事后，我都迅速离开，找一个舒服的奶茶店坐下喝口茶，舒缓自己的呼吸。过去，我以为机关大院里的人们或许是因为工作太忙了，累...
