经验材料：“三个突出”提升机关党建工作水平
经验材料：“三个突出”提升机关党建工作水平近年来，**县直机关工委落实全面从严治党要求，提高政治站位，聚焦主责主业，强化担当作为，通过突出政治引领、突出关键重点、突出平台搭建促进新形势下机关党建工作水平全面提升。 一是突出政治引领，抗牢党建主责。牢固树立把抓好党建作为最大政绩的思想，坚持县委主导，县直各单位参与的大党建...
-经验材料：打造“三支队伍”释放青年人才力量
经验材料：打造“三支队伍”释放青年人才力量近年来，**市聚焦科技人才、企业人才、党政人才三支队伍，打造“培养联队”、“创新团队”、“成长梯队”，释放青年人才力量，助力加快迈进县域经济“千亿时代”。打造青年科技人才“培养联队”。建好本地科技人才培养体系，每年组织近百名科技特派员、服务专家，通过集中授课、实地指导、网络培...
-经验材料：党建赋能 谱写乡村文化振兴新篇章
经验材料：党建赋能谱写乡村文化振兴新篇章文化振兴是乡村振兴的根和魂。**市**区坚持党建引领，把文化振兴贯穿于乡村振兴各领域、全过程，为乡村全面振兴“塑形铸魂”，推动乡村振兴全面起势、提质增效。用好“屋场会”，传承乡土文明新风尚。**区144个村按“血缘相亲、地缘相近、业缘相融”的原则划分为1042个屋场，成立993...
-经验材料：党建引领聚合力 助推乡村大治理
经验材料：党建引领聚合力助推乡村大治理近年来，**县强化党建引领乡村治理，积极探索自治、法治、德治的基层治理体系，打造出了共建共治共享的社会治理新格局，夯实全面依法治县工作根基，全面形成了乡村治理新格局。突出“政治”引领，夯实基层治理合力。全面推行“党建带群建”，以党群服务为载体，面向群众、社会团体开展文化服务、党员...
经验材料：党建引领做好供热这篇民生大文章
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 经验材料：党建引领做好供热这篇民生大文章**市**集团有限公司始建于19**年，是**市首家集中供热民生企业。20**年*月经**市政府批准组建集团公司，属于**市市管大型国有企业...
-经验材料：构建“红网格”夯实“微治理”
经验材料：构建“红网格”夯实“微治理”**经开区作为城市开发建设的前沿阵地，近年来，乡村正逐步向城市社区转变，基层管理也由乡村管理向社区管理转型。为推进市域社会治理现代化工作走深走实，打造城乡结合部基层治理新样板，该区从“选、用、管”上抓好社区专职者工作队伍，深入开展“红网格，微治理”主题实践活动，创新网格化服务管理...
-经验材料：发挥“老党员之家”在基层治理中的引领作用
经验材料：让人才振兴为县域发展护航**县大力实施“人才强县”战略，注重各类人才的引进、培养和使用，通过不断改善政策环境、服务环境和社会环境，助推人才工作全面进步、全面发展。 加强顶层设计，打造人才集聚高地。机制体制，人才工作领导小组，人才工作办法，人才享受措施。紧紧围绕“十三五”规划和脱贫攻坚、乡村振兴等重大战略部署实...
-经验材料：坚持党建引领 助力基层治理
经验材料：坚持党建引领助力基层治理今年以来，市广泛凝聚家庭教育专业人才，探索建立党建引领“135”工作模式，推进家庭社会学校三方协同育人，构建党建引领家庭建设助力基层治理新途径。打造“一个中心”，为助力基层治理“搭台子”。在市委党建工作领导小组的指导下，成立由市委常委、组织部部长任主任的家庭教育指导服务中心，将家庭建...
-经验材料：坚持“引、育、用、留”并举凝聚人才向心力
经验材料：坚持“引、育、用、留”并举凝聚人才向心力近年来，**市紧紧围绕“人才强市”战略，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，扎实做好“引才、育才、用才、留才”四篇文章，为推动高质量发展提供了人才动力支撑。着眼需求导向，广开门路“引才”。大力开展招才引智活动，紧贴全市资源禀赋和发展需求，科学制定引才清单，采取项目引...
经验材料：坚持党建引领“筑堡垒”，奏响乡村振兴“最强音”
经验材料：坚持党建引领“筑堡垒”，奏响乡村振兴“最强音”近年来，**县乡**村围绕创建“红旗党支部”这个主线，积极探索党建引领乡村振兴新路径，谋划实施产业致富榜、环境红黑榜、模范光荣榜、社会平安榜、党员先锋榜“五榜夺魁”行动，持续激活“党建+”强引擎，奏响乡村振兴最强音。 夺取致富榜，打好产业牌。**村在巩固发展花椒...
-经验材料：坚持党建引领“筑堡垒”，奏响乡村振兴“最强音”
经验材料：坚持党建引领“筑堡垒”，奏响乡村振兴“最强音”近年来，**县乡**村围绕创建“红旗党支部”这个主线，积极探索党建引领乡村振兴新路径，谋划实施产业致富榜、环境红黑榜、模范光荣榜、社会平安榜、党员先锋榜“五榜夺魁”行动，持续激活“党建+”强引擎，奏响乡村振兴最强音。夺取致富榜，打好产业牌。**村在巩固发展花椒种...
-经验材料：建立四项制度 提升驻村工作水平
经验材料：建立四项制度提升驻村工作水平2022年，*县安排乡村振兴驻村帮扶工作队113支，其中市派驻村帮扶工作队10支，县派驻村帮扶工作队103支，实现乡村振兴重点帮扶村、省级乡村振兴示范村、**边区边界村、党组织软弱涣散村和县级乡村振兴示范村“一村一队”全覆盖，通过四项制度加强了管理，提升了工作水平。一、强化学习培...
经验材料：紧盯“一把手”构建监督“全链条”
经验材料：紧盯“一把手”构建监督“全链条”习近平总书记指出：领导干部是“关键少数”，各级领导班子一把手是“关键少数”中的“关键少数”，是党内监督的重中之重。近年来，**市从日常监督、制度建设、监督力量和奖惩机制等方面入手，进一步完善“一把手”监督“全链条”，着力建设忠诚干净担当的干部队伍。 一、紧盯关键环节，抓实日常...
经验材料：落笔“引、育、用、留”写好人才文章
经验材料：落笔“引、育、用、留”写好人才文章近年来，**县始终坚持党管人才的原则，将人才作为引领和服务社会经济发展的重要资源，在“引、育、用、留”四字上下功夫，为乡村振兴发展提供人才支撑。 精准“引”才。对全县各单位现在人才数量、专业和单位需求进行全面摸底，经过综合分析和科学评判，实施了**县首次事业单位急需紧缺人才公...
经验材料：某局以精细化管理为抓手提升社区警务效能
经验材料：某局以精细化管理为抓手提升社区警务效能**局紧紧围绕“做专做实警务室”要求，以精细化管理为抓手，努力把警务室做专、做实、做强、做精、做优，推动城乡社区警务整体工作水平的提升。一、做专警务室，夯实基础平台。一是加强领导，围绕专职化运作。**局将实行警务室精细化管理、全面落实社区民警专职化要求，纳入全市**工作...
经验材料：念好“四字诀”全方位全链条提升干部能力
经验材料：念好“四字诀”全方位全链条提升干部能力**市**区以“干部能力提升年”活动为契机，突出精心、精准、精细、精确理念，着力念好“选、育、管、用”“四字诀
-经验材料：盘活本土人才 赋能乡村振兴
经验材料：盘活本土人才赋能乡村振兴近年来，**县深入实施人才助推乡村振兴战略，聚焦为本土人才提供优质服务，厚植本土人才成长“沃土”，引导各类人才向基层一线流动，为乡村振兴汇聚源头活水。广开门路聚才多渠道构建乡村人才体系，发挥人才聚合效应,打造更强大的乡村振兴人才队伍。新招录169名乡镇公务员，充实和稳定基层公务员队伍...
-经验材料：燃动人才引擎 激发产业发展动力
经验材料：燃动人才引擎激发产业发展动力产业发展，人才先行。近年来，**立足皮具箱包玩具、轻纺制鞋等“一主一特”产业发展需求，围绕产业链布局人才链，依托人才链壮大产业链，大力打造“聚英才服务产业，搭平台释放活力”的人才发展改革试验区，创新举措“引”、需求导向“育”、拓宽渠道“聚”、厚植沃土“留”，燃动人才引擎，激发人才...
经验材料：让人才振兴为县域发展护航
经验材料：让人才振兴为县域发展护航**县大力实施“人才强县”战略，注重各类人才的引进、培养和使用，通过不断改善政策环境、服务环境和社会环境，助推人才工作全面进步、全面发展。 加强顶层设计，打造人才集聚高地。机制体制，人才工作领导小组，人才工作办法，人才享受措施。紧紧围绕“十三五”规划和脱贫攻坚、乡村振兴等重大战略部署实...
经验材料：深化村级组织“松绑减负”激发乡村振兴动力
经验材料：深化村级组织“松绑减负”激发乡村振兴动力近年来，**市以增强村党组织领导的村级组织体系整体效能为主线，以为村级组织和村干部松绑减负为目标，把村级组织和村干部从形式主义中解脱出来，不断提高农村基层治理水平，为全面推进乡村振兴提供更加坚实的组织保证。 制度支撑上求突破，改进村级组织治理作风。列出基层群众性自治组织...
