感言：时不我待、冲锋在前，迅速落实好大会精神
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 感言：时不我待、冲锋在前，迅速落实好大会精神党代会，是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。习近平总书...
-干部监督工作情况介绍
干部监督工作情况介绍近年来，我县以提高党的执政能力，建设高素质的干部队伍为目标，把干部监督工作作为深入了解干部、正确评价干部、准确使用干部的一项基础性工作，不断完善工作运行机制，构建全方位的干部监督体系。一、强化政策教育，拧紧思想“总开关”坚持把政治教育放在首位，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入干部教育...
-干部想提拔，对待一把手的态度很关键
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 干部想提拔，对待一把手的态度很关键单位里做人做事并没有一个标准模子。如果你是机关单位里的躺平派，这篇文章可以不往下看了。对一官半职没有欲望，跟单位领导正常交往就足够了。但如果你是很...
-干部能下“打水漂”
莫让干部能下“打水漂”党代会报告强调，要推动干部能上能下、能进能出。干部能上能下，关键是能下，不仅要让其信服，让旁人畏惧，更要防止影响干部积极性，是长期以来干部工作实操最难的环节之一。让干部能下意义重大，必须抓好“标准、程序、管理”三关，较真碰硬、常态长效，犹如“投石入水”，掀起干部队伍这“一池春水”阵阵涟漪，绝不能...
-干部想提拔，关键是突破这一层障碍
干部想提拔，关键是突破这一层障碍我发现一个现象，体制内大部分人上班，都是活在自己的世界里。什么意思呢？就是上班写正儿八经的文件、开会说冠冕堂皇的话、团建活动按“规定动作”走流程，大家都活成了“套子里的人”。一整天下来，没有跟一个人说一句自己的心里话。你没有走进任何人的内心；别人也没有走进你的内心。一切公事公办。前段时...
-干部想提拔，就要大胆说出来
干部想提拔，就要大胆说出来单位里，我见过太多闷头干活的人了。领导派活给他，他二话不说，撸起袖子就是干，在悄无声息中，就把活给干了。这就是老实人，干活不喊苦不喊累，不邀功请赏，不求领导提携。老实人，领导当然喜欢；但在领导的眼里，他们是工具人。领导有工作任务的时候，会想起他们。但提拔干部的时候，领导就想不起他们了。所以，...
-干部想提拔，就要发自内心地尊崇一把手
干部想提拔，就要发自内心地尊崇一把手有一个朋友问我：“在机关单位干中层很多年了，怎么可以提拔为班子成员？”我说：“要发自内心地尊崇一把手。”为什么这么说呢?因为在一个单位里，普通干部要上到中层不算很难，但要成为班子成员就很困难了。在几十人的单位，成为班子成员，那就是十里挑一；在一个几百号人的单位里，那就是百里挑一。由...
-干部想提拔，找到“关键人”了吗？
干部想提拔，找到“关键人”了吗？我发现一个现象，就是机关单位里，不少人是“等”提拔的。“等”是什么意思呢？就是姜太公钓鱼，愿者上钩。反正在单位里，领导让我干啥，我就干啥。没有功劳，也有苦劳。领导愿意提拔我，那最好；领导不提我，我也不会主动去求。这种顺其自然的心态，不能说错。但如果每次提拔，自己都是落选的，或者是陪跑的...
-干部想提拔，这个技能比送礼管用！
干部想提拔，这个技能比送礼管用！很多人会问：“如果想提拔，是不是就要跟领导拉关系？”关系，肯定是要拉；但具体怎么拉关系，很多读者想不出一个所以然。不少人想到的唯一方法，就是给领导送礼。但实际上，送礼不是最有用的方法，而且送礼存在风险。为什么说送礼不一定有用呢？换做你，你觉得送礼给领导，送多少礼才算合适呢？送一点茶叶，...
-干工作，这些技巧和捷径值得深刻领悟！
干工作，这些技巧和捷径值得深刻领悟！俗话说得好：“不仅要埋头苦干，更要抬头看天。”关于“抬头看天”，个人理解有两个层面的深意：其一，是指要对工作环境和形势有一个清晰的判断，个人行为要符合环境和形势的需要；其二，是指要讲究工作方法和技巧，巧妙注重实效地干活，而不是一直闷着头苦干。下面，我们就来说说那些值得深刻领悟的工作...
-干部有什么样的心态，才容易得到提拔？
干部有什么样的心态，才容易得到提拔？机关单位里，一个干部得到提拔，大部分人会想到的是能力、关系、背景、人脉的因素。唯独很少想到心态的因素。作为一名组织人事工作者，我反而觉得，心态是提拔中最重要的因素。很多年前，我刚进单位的时候，经常就被我的一位副科长拉去聊天倾诉。刚开始的时候，我还有耐心有兴趣听他对每一次提拔的想法。...
干净担当、忠诚自信 以昂扬斗志奋进新征程
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 干净担当、忠诚自信以昂扬斗志奋进新征程中国共产党第二十次全国代表大会，是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要...
干净担当、忠诚自信 以昂扬斗志奋进新征程
干净担当、忠诚自信 以昂扬斗志奋进新征程中国共产党第二十次全国代表大会，是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。通过认真学习党代会报告，可以说是既学了进去，又学了出来，让我受益良多，收获颇丰。 一是学出了忠诚。通过学习，使我对党...
刚进体制：既不要因事废人，也不要因人废事
刚进体制：既不要因事废人，也不要因人废事本文观点结合个人经历际遇和周遭见闻得出，难免以偏概全，请理性看待、辩证对待。 01 刚进入体制内特别是刚毕业的后浪们，可能都有点激扬意气，怀抱远大理想，誓要为人民为社会干一番实事。 这种价值观的核心并没错，人生在世，为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平什么时候都是我...
-刚走上领导岗位，如何快速打开局面？
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 刚走上领导岗位，如何快速打开局面？身份和角色的转变，往往意味着工作思路和行为方式的转变。作为普通员工，你只需要做好执行和落实，把领导的意图贯彻执行下去就可以了；但是，走上领导岗位，...
高校党建工作案例
高校党建工作案例 一、案例基本情况（一）实施背景课程思政近年来在高校人才培养、专业建设领域成为前沿问题，“大思政格局”也成为“新文科”“新工科”和交叉学科背景下思政工作体系建设的热点。但由于课程思政、思政课程多有交叉，且XX类工科专业的“隐性”思政元素难以挖掘，因此在人才培养过程中，往往出现由思政课程向课程思政转化不充...
-搞不清提拔逻辑，注定是无效努力
搞不清提拔逻辑，注定是无效努力昨天，我答了一道这样的问题：为什么在职场中勤勤恳恳努力工作，提拔的却是别人？对于这位题主，我相信他的工作态度绝对端正，为人也肯定朴实。就一个这么踏踏实实的人，为什么领导没有提拔他，而是提拔了别人？他一直想不通，然后就灰心了，于是眼里也没有了上进的光。在我看来，这位题主之所以疑惑，是因为他...
个人党性分析材料(中青班)
个人党性分析材料（中青班）时间过得好快，转眼中青班的学习已经告一段落，短短的X天时间里，经过交流讨论、拓展学习、课外实践等丰富全面的教研活动，沉浸在知识和锻炼的海洋里，使我真正感受到了团结活泼、严肃紧张、和谐友好、相互研讨的良好氛围，收获颇丰，感受深刻。经过这段时间系统的学习，我深入领悟习近平新时代中国中国特色社会主义...
个人工作失误检讨书
个人工作失误检讨书尊敬的xx：此时此刻，我带着十分愧疚的心情在这里作检讨。因为个人工作上的失误，分散了领导的精力，造成了单位的损失，折损了集体的形象，个人深感自责、悔恨不已。在此，我深感抱歉。一、基本情况xx期间，由于个人刚调整至xx担任xx，当时科内仅自己一人，加之工作头绪多、角色适应慢、业务不熟悉，在采购xx时，未...
个人普法事迹材料【稿子汇】
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 个人普法事迹材料**，男，汉族，19**年*月生，中共党员，硕士研究生学历，现任**医院（**省立医院）党政办副主任，**市青联委员。第十届“**青年五四奖章”获得者。没有轰轰烈烈...
