体制内人际交往的一些经验
体制内人际交往的一些经验经验1：尽量抓住机会。从大方向上说，有志者、有能力者、不太在乎生存压力者，不要把眼光局限在本单位内，尽量通过选调、遴选等等各种方式到一些大机关去工作，比待在小机关强。“庙小妖风大，水浅王八多”，这两句话形容我们公务员队伍是最好的。越是小单位，越是职数少的单位，往往内部派系斗争、人性丑恶会更凸显...
体制内如何当好单位的中层小领导？【稿子汇】
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 体制内如何当好单位的中层小领导？按照体制内晋升的“金字塔”模式，能当上大领导的几乎是凤毛麟角，在区县级单位大部分人工作到退休的天花板也就止于副科实职了，当个单位副职或股级科室负责人...
-体制内如何与领导相处，超级干货！
体制内如何与领导相处，超级干货！多年前的一个老领导，曾无比感慨地说：“人啊，都是环境的产物。”我们都知道，玩游戏要遵守游戏规则，否则就要被淘汰出局。同样的道理，在体制内工作，也要遵守体制工作的“游戏规则”，否则再积极再努力再有能力和水平，也不见得能干出工作成绩，也不见得能获得提拔晋升。下面，这些与体制内领导相处的技巧...
体制内生存“厚黑学”，值得品鉴！
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.体制内生存“厚黑学”，值得品鉴！了解规则和逻辑的人，肯定是“明白人”，也终将成为最轻松且最有成绩的人。思路对了，干什么都是对的，而且还事半功倍；思路不对，干得越多，就越是南辕北辙，还...
体制内如何做到边缘化，成为“慢牛”活潇洒人生
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 体制内如何做到边缘化，成为“慢牛”活潇洒人生初看标题，也许你会疑惑，体制内如何做到边缘化？一般的文章不是都在传授如何避免边缘化吗？看作者慢慢和你说，边缘化也是体制内的另一种潇洒活法...
-体制内一定要摆脱弱势位置，不然所有的努力都白费
体制内一定要摆脱弱势位置，不然所有的努力都白费体制内要掌握自己的主动权，一定得摆脱弱势的位置。一旦处于弱势地位而不曾改变，弱势位置是自带标签和引力，不但现在弱势，以后还会吸引更多的弱势因素和机会，会变得越来越差。就像长了一个良性肿瘤，随着时间的推移会越来越大，除了切割并没有其它的办法，所以切割要趁早。一旦无法独立，就...
体制内有毒的4条“伪经验”，别信！【稿子汇】
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 体制内有毒的4条“伪经验”，别信！所谓“不听老人言，吃亏在眼前”，混迹职场，他人的经验之谈，一般能让我们少走弯路。但凡事无绝对，也会有些不合时宜、不切实际、以偏概全的经验，有毒且害...
体制内有哪些看似精妙实则很蠢的规则【稿子汇】
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 体制内有哪些看似精妙实则很蠢的规则俗话说，无规矩不成方圆。在任何地方，都有自己的规章制度。体制内单位，条条框框、规矩规则更是随处可见。有的规则，看起来很蠢，实则精妙无比。比如，上班...
体制内最不划算的几种人：又费力又不讨好！
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 体制内最不划算的几种人：又费力又不讨好！01明着摆烂，其实靠谱含冤指数：这种人，总爱把“反正我啥也不在乎”“给我一口饭吃就行”，明着一付摆烂的模样。要么就是天天牢骚话不断，领导偏心...
-体制生存“潜规则”，拿走不谢！（干货）
体制生存“潜规则”，拿走不谢！（干货）01影响一个人发展进步的因素，主要有二个方面，一是机遇，二是能力。你工作一般，但刚好有位置空缺，而只有你符合条件，这是机遇；你水平不高，但恰巧顶头上司与其秉性相合，就是喜欢你，这也是机遇。反过来，你能力水平再强再有思想，若是没有位置，或者没人赏识你，那也只能是白搭。02说你行你就...
天下之患，莫大于不知其然而然
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.【写材料用典】天下之患，莫大于不知其然而然【例文】“天下之患，莫大于不知其然而然。”“知识里手”虽然学了不少、看似谙熟，但实则“夹生”，没有真正学懂弄通、融会贯通，难以回答和解决实际...
-同入党申请人xxx同志的谈话记录
同入党申请人xxx同志的谈话记录受党支部委派，xxxx年xx月x日，我与入党申请人xxx同志进行了谈话。谈话中，详细了解了该同志的个人情况、对党的认识、入能动机、今后努力方向等。该同志能实事来是地介绍自己情况，态度诚恳。有关情况记录如下：xxx，男，x族，共青团员，xx文化，xx省xx市xx县xx乡(镇)xx村(街)...
同向发力培育领导干部良好家风
发言材料：同向发力培育领导干部良好家风习近平总书记深刻指出：“领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。”强调领导干部要“清白做人、勤俭齐家、干净做事、廉洁从政。”这些重要论述为领导干部培育良好家风提出了要求、指明了方向。培育良好家风，决不能仅凭一己之力、一时用力，必须把个人自觉、组织监督、社...
突出“五个坚持”打造“五型”模范机关
突出“五个坚持”打造“五型”模范机关今年以来，xx局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关建设要求，突出“五个坚持”，打造“五型”机关，探索实践模范机关创建的“xx样版”，为建设“富有时代特征、独具xx特色、成为xx典范、领先全国水平”的中等城市治理现代化“xx模式...
推进网络意识形态安全治理现代化
网络意识形态工作党课材料：推进网络意识形态安全治理现代化 党的十八大以来，我国意识形态领域形势发生全局性、根本性转变，全党全国各族xx文化自信明显增强，全社会凝聚力和向心力极大提升，为新时代开创党和国家事业新局面提供了坚强思想保证和强大精神力量。同时，我们也应该看到，在互联网成为“意识形态斗争的主阵地、主战场、最前沿...
推进长三角基本医疗服务高质量一体化
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.推进长三角基本医疗服务高质量一体化党的十九届五中全会强调要“全面推进健康中国建设”。沪苏浙皖共筑“健康长三角”，着力推进基本医疗服务一体化，是长三角区域一体化建设的重要内容，也是深化...
-推进网络意识形态安全治理现代化
推进网络意识形态安全治理现代化党的十八大以来，我国意识形态领域形势发生全局性、根本性转变，全党全国各族人民文化自信明显增强，全社会凝聚力和向心力极大提升，为新时代开创党和国家事业新局面提供了坚强思想保证和强大精神力量。同时，我们也应该看到，在互联网成为“意识形态斗争的主阵地、主战场、最前沿”（《中共中央关于党的百年奋...
推行“三项指数”考评机制的实践与思考
甘肃陇西：推行“三项指数”考评机制的实践与思考近年来，甘肃省陇西县着眼全面提升基层党组织和党员干部管理的制度化、规范化、精细化水平，结合推进党支部建设标准化
完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系
完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系今年是我国现行宪法颁布实施40周年。在12月4日第九个国家宪法日到来之际，各地以多种形式开展国家宪法日法治宣传活动。弘扬宪法精神，维护宪法权威，坚定法治信仰，在全社会营造尊法学法守法用法的浓厚氛围。良法是善治之前提。建设中国特色社会主义法治体系，首要的就是完善以宪法为核心的中国...
-围绕主责主业主题学习 聚焦文化自信自强落实
围绕主责主业主题学习聚焦文化自信自强落实按照会议安排，下面结合学习宣传贯彻党的二十大精神，作个简要发言。一、聚焦思想政治引领，把全面学习宣传贯彻党的二十大精神作为今后一个时期建设“幸福XXX市”的理论支撑和思想保证。新时代以来的十年，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终在思想上政治上行动上同以习...
