-适合当领导的人，都有哪些特点？
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 适合当领导的人，都有哪些特点？拿破仑曾说：“不想当将军的士兵，不是好士兵。”其实，在职场上，也是这个道理和逻辑。谁不想当领导，谁不想动动嘴皮子，就把工作完成了。再说了，甘居人下者鲜...
-适者生存，这4条箴言让人醍醐灌顶！
适者生存，这4条箴言让人醍醐灌顶！年轻的时候，总以为性格直爽无所畏惧挺好；经历过一些挫折和困顿后，才明白不管是工作还是生活，都需要反思、总结和沉淀，心怀憧憬是好事，但我们更需要一套面对现实的方法和逻辑。01关于社会规则和生存法则不管在哪里，规则都是有两套的，一套是台面上的，一套是台面下的，一套是说给人听的，一套是实际...
树立大食物观 端稳中国饭碗
树立大食物观 端稳中国饭碗黑龙江省委书记 许勤 民以食为天，国以粮为安。习近平总书记高度重视粮食安全，明确提出要树立大农业观、大食物观。在今年参加全国政协十
树清廉家风－建廉洁家庭公开信
树清廉家风－建廉洁家庭公开信全体党员干部及家属们：你们好！近年来，xx全面贯彻党中央、xx的决策部署，围绕中心、服务大局，忠诚履职担当尽责，团结动员广大职工群众踔厉奋发、勇毅前行，不断开创党的工运事业和工会工作新局面。年终岁尾，我们向兢兢业业、严于律己、勤政廉洁的全体党员干部表示崇高敬意！向关心和支持xx工作的家属们表...
-水平人才建国家级新区
聚高水平人才建国家级新区党的二十大报告强调，“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑。”组织部门应扛起为党育人、为国育才责任，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，加快集聚各类高水平人才，为高质量发展提供人才支撑。以更加精准的人才政策广纳英才。聚焦“着力形成人才国际竞争的比较优势”，深化人才发展体制机制改革，推...
水平越高的领导，越有这5种表现！
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 水平越高的领导，越有这5种表现！1.善于控制情绪，脾气好。高水平的领导都深谙控制好情绪的重要性，因为一旦情绪失控，做出错误的判断或决策，给他人留下把柄，后果都是极其严重的。而且，高...
-说话的魅力和艺术
说话的魅力和艺术生活中，每个人都离不开说话，然而有的人说话很好听，不仅声音好听，说出来的话语也让人喜欢听；有的人说话却很难听，不仅让人反感，也听不懂他到底想要表达什么。这样的说话无疑是失败的。那么，如何才能说出好听的话，如何让自己说出来的话让人能够喜欢，也乐于接受，确实值得我们思考。有些时候，不管是在官场、商场，还是...
-说说文章的“四山”论
说说文章的“四山”论新华社时任总编辑何平老师在一次谈及文章写作时，曾用“四山”论来定义文章：要“开门见山、文似看山、稳如泰山、一览众山”。这“四山”论，道出了好文章的真谛，值得很好探究一番。一、开门见山这是讲文章的开头写法，即要开门见山。文章的开头千姿百态，不拘一格。但好的开头都要有一个共同的特点，那就是开门见山。行...
-说说送礼这件事，可别被误导了！
说说送礼这件事，可别被误导了！现在，打开手机上网，经常能够看到关于送礼的各种论调，有的说送礼是制胜宝典，也有的说送礼是处事之道，还有的说送礼是提拔晋升的关键……其实，这些说法和论调是有其一定合理性的，但是从职场和关系的本质来看，都有点把送礼神话了，有点过于标榜送礼的人际功效和现实意义。要知道，忽视了事物本质的一切思维...
四季更替”看“党员一生”
从“四季更替”看“党员一生”《荀子·王制》记载：“春耕、夏耘、秋收、冬藏，四者不失时，故五谷不绝。”意为我们每一年都会经过春夏秋冬四个时令季节，是农耕里的春天萌生，夏天滋长，秋天收获，冬天储藏，如果将“四季更替”放在共产党员的人生坐标轴上，那就是对应的准备、实干、实绩、沉淀，广大党员干部都应该明白“四季更替”的智慧哲...
-孙子兵法·12火攻篇·精解
孙子兵法·12火攻篇·精解《孙子兵法·火攻篇·第十二·精解》——【题解】水火无情，两者均可成为战争利器。本篇强调火攻与水攻均为战争进攻的重要辅助手段，所谓“以火佐攻者明，以水佐攻者强”，但由标题可知，火攻是本篇论述的中心题旨。张预曰：“以火攻敌，当使奸细潜行；地里之远近，途径之险易，先熟知之，乃可往。故次《九地》。”...
索道运营中心党组巡察整改进展情况的通报【稿子汇】
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 索道运营中心党组巡察整改进展情况的通报根据**市委统一部署，*年*月*日至*月*日，**市委第二巡察组对**索道运营中心党组开展了巡察。*月**日，市委巡察组向**索道运营中心党组...
谈“三重一大”制度落实方面存在的问题及对策建议
谈“三重一大”制度落实方面存在的问题及对策建议“三重一大”制度指的是重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用都必须由领导班子集体作出决定.实行“三重一大”制度是贯彻民主集中制的重要内容,是推进惩治和预防腐败体系建设的重要体现,是加强领导班子监督的重要途径.对加强党内民主与监督,促进反腐倡廉建设,增强基层...
提炼材料的“八个锦囊”
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 提炼材料的“八个锦囊”提炼是公文写作的一个重要方法。某种程度上，材料写得好不好，重点看有没有提炼；写作水平高不高，重点看会不会提炼，因此“大笔杆”们都是提炼的高手。提炼的功夫需要从...
体制内“老油条”的10条内功心法！
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 体制内“老油条”的10条内功心法！1.公平是相对的，不公平是绝对的。能力素质强，就能获得赏识重用？工作干得好，就能获得提拔晋升？是也，亦非也。听招呼的能力素质强，才能获得赏识，得认...
体制内“躺平”也是一种为人处世的艺术
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.体制内“躺平”也是一种为人处世的艺术01官场，无非花花轿子人抬人。你没让领导背锅，没让领导有厌恶感，没让领导听到你的小报告，再加上你用认真工作，在关键时刻抬举了领导。你的关键时刻，如...
-体制内的人际交往，哪有那么复杂？
体制内的人际交往，哪有那么复杂？所谓“三分做事，七分做人”，职场上，我们要能干事、干成事，更要会为人处世。很多人看过一些有关职场人际交往的箴言、技巧，听过很多高大上的道理，甚至去研究厚黑学，职场之路依然走得平平淡淡甚至坎坷。究其原因，是一味追求大道理，却忽略了最基本的人际交往原则。所谓“大道至简”，很多职场人际交往技...
-体制内的提拔晋升，有“诀窍”！
体制内的提拔晋升，有“诀窍”！能力素质强，就一定会得到赏识和重用吗？工作实绩好，就一定会得到认可和肯定吗？关于体制内的提拔晋升，我想只有身居高位的老领导才最有发言权，因为当局者迷旁观者清，作为谋划并组织提拔晋升的领导，才是真正通透的“明白人”。下面，我们就来看看老领导都是如何剖析提拔晋升的深层逻辑的。01关于提拔晋升...
体制内调岗的正确方法
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 体制内调岗的正确方法千万不要以为调岗不就是换个部门换个科室么，没那么容易。甚至如果你是刚入职的小虾米，对环境十分陌生，有没有什么背景的话，调岗基本成为不可能。因为陆续有几位好友私信...
-体制内哪些困难真的能找组织解决？
体制内哪些困难真的能找组织解决？在工作中，“有事找组织”“有困难找组织”等言论，我们经常能听到。可总有些人抱怨：组织需要我的时候我义无反顾、勇往直前，可为什么，自己一有困难，就看不到组织出现？难道有事找组织是一句空话？其实，有事找组织，并不是一句空话。除了提拔晋升、事假病假等大家熟知可以找组织的事情外，很多事，我们都...
