XX大学附属XX医院党委书记任期目标责任书

为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神,主动顺应中国式现代化对医疗卫生事业提出的新要求,紧密围绕“十五五”规划开局起步,立足我院发展实际,特制定本届任期目标责任书。本规划旨在明确未来四年医院党委工作的核心方向与奋斗目标,团结带领全院干部职工,奋力开创医院高质量发展新局面。

一、总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大及二十届四中全会精神,坚持和加强党对医院工作的全面领导,以深化公立医院改革为主线,以推动高质量发展为主题。在未来四年任期内,通过实施党建领航、学科登峰、人才汇智、服务创优、智慧赋能五大工程,着力破解“顶尖人才密度与国家战略需求不相匹配、科研承载力与创新使命不相匹配、管理制度与健康服务导向不相匹配”等结构性难题,将医院的发展模式从规模扩张向提质增效转变,从“以治病为中心”向“以人民健康为中心”转变。

力争到2029年底,将医院党建工作打造成区域标杆,现代医院治理能力达到国内先进水平;核心学科综合实力稳居国内前列,科技创新与成果转化能力显著增强;医疗服务品质与效率全面提升,患者就医体验和满意度持续改善。为实现“2030年格局定型、2035年体系完善、2045年全面建成国内一流临床研究型医院”的远景目标奠定坚实基础,为健康中国建设贡献XX力量。

二、具体目标

(一)党建引领与治理能力提升方面

一是强化政治核心。持续巩固党委领导下的院长负责制,严格执行“三重一大”集体决策制度,确保党中央、省市及XX大学的各项决策部署在医院不折不扣地落实。将党建工作要求写入医院章程,把党的领导融入医院治理各环节。

二是筑牢战斗堡垒。实施“党支部标准化、规范化建设提质增效行动”,实现临床医技科室党支部全覆盖,力争任期内创建2-3个全国党建工作样板支部。深化“双培双推”机制,将80%以上的科室负责人培养成党支部书记或委员,把党员骨干培养成技术先锋和管理精英。