社区残联换届工作实施方案
根据《中国残联村（社区）残协换届工作规范试行的通知）》（残联发〔2022〕23号）《全省残联换届工作实施意见》（青残联会〔2022〕25号）等文件精神要求，2022年9月底要全面完成**乡残疾人协会（简称“残协”）选举工作。现根据县残联对相关工作的要求，结合我乡实际，就做好村（居）残协换届工作，制定如下方案：一、指导思...
社区文明社区点位创建方案
一、创建主题创文明社区 建和谐宜居家园二、创建标准（一）党组织作用有效发挥。党的组织和工作有形有效覆盖，“三会一课”等制度有效落实，社区党组织有效调度社区各类工作力量，统筹能力进一步提升。（二）社区党组织有效领导基层治理。建立完善社区党组织领导下的治理架构，组织动员志愿者、驻区单位、“两新”组织等多元主体参与社区治理，...
社区疫情防控治理工作汇报
今年以来，**区结合疫情防控形势对党建引领基层治理服务工作规律的认识和把握，在不断实践探索的基础上，着力构筑“一核多元四条链，三户四长与四员，小区治理十覆盖，街区治理十加三”党建引领基层治理模式，通过瞄准“四个点”，构建起基层治理新格局。一、瞄准选优配强“三户四长”，在提升组织动员群众能力上下功夫。基于党的组织体系和居...
社区治理典型经验材料
今年以来，**县以“社区赋能、书记赋权”为抓手，构建党建引领“线上快速办+线下商量办”治理机制，搭建“协商议事”平台，在文福苑、九龙商城、天意小区等小区试点化运行“商量办公室”（以下简称“商量办”），以解决居民“急难愁”问题获得居民点赞，擦亮打响党建引领“**商量”品牌。一、聚焦“赋能赋权”做强“商量”平台。为提高社区...
税务改革工作汇报
今年以来，我局聚焦全面深化改革重点任务，出实招、求实效，激发改革源头活水，为经济社会高质量发展提供有力保障。一是以规范驱动执法精确化，在宽严相济中彰显力度温度。积极推行良法善治，通过电子税务局推送提醒“首违不罚”清单、京津冀行政处罚裁量基准等事项，运用提示提醒、说服教育等非强制性手段，使税务执法有力度有温度。创新帮扶式...
税务局机关党建经验交流材料
近年来，市税务局党委以党支部标准化规范化建设为着力点，以建设“四强”党支部、创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”为抓手，创新“三真三严三促”机关党建工作法，以高质量党建引领税收事业高质量发展。一、“三真”彰显政治机关属性一是理论武装真落实。制定《深化学习型领导班子建设三年行动方案（2022—2024年）》，从...
税务系统推进学习教育活动报告
党史学习教育开展以来，**市税务系统各级党组织精心部署、强化统筹，组建“领导小组+办公室+工作组”的专班架构，制定印发**市税务系统党史学习教育工作“一单四表”，明确领导干部这个“关键少数”，突出党员干部这个“主体”，强调青年干部这个“重点”，巩固辅导培训这个“平台”，抓好特色活动这个“亮点”，着力在推动习近平总书记系...
第三季度思想汇报
敬爱的党组织：近段时间以来，我在党组织的关心和同志们的帮助下不断进步和成长，充分感受到党组织这个大家庭的团结和温暖。在此期间，我严格按照党员标准来要求自己，遵守党的章程，认真履行党员义务，对党忠诚，积极工作，对照党章查摆自身不足并加以改正。通过大家的帮忙以及自己的努力不断充实和完善自己。经过近段时间的学习，我在思想意识...
稳住经济大盘交流发言材料
当前，新冠肺炎疫情和乌克兰危机导致风险挑战增多，我国经济发展环境的复杂性、严峻性、不确定性上升，稳增长、稳就业、稳物价面临新的挑战。做好经济工作、切实保障和改善民生至关重要。4月29日，习近平总书记主持召开中共中央政治局会议。会议分析研究当前经济形势和经济工作，强调“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全，这是党中央的明确...
纪检监察干部队伍建设经验材料
今年以来，**市纪委市监委探索实施“揭榜挂帅、赛场选马”机制，变“伯乐相马”为“赛场选马”，变“要我干”为“我要干”，变“单个发展”为“全面提升”，让“想为”者“有位”，建立选贤举能新机制，进一步加强全市纪检监察干部队伍建设，。一、创新推行“揭榜挂帅”机制，探索选人新模式一是定好方案。以现实岗位需求为引导，制定出台《*...
纪委监委2021年纪检监察信访工作综述
2021年，**区纪委监委聚焦全面从严治党，创新工作理念和方法，不断拓宽信访举报渠道，依纪依法处理检举控告和申诉，充分发挥问题线索“主渠道”、纪检工作“排头兵”、反腐民意“晴雨表”的作用。*年，**区信访举报总量件次，较*年同期减少**.*%，涉及乡村信访举报**件，总量和占比分别下降**.*%、*.*%。多渠道了解群...
纪委监委党风政风监督工作情况汇报
2022年以来，党风政风监督室在委领导的正确领导下，积极主动开展工作，认真务实履行各项职能职责，现将有关情况报告如下。一、工作完成情况（一）推动主体责任落实。一是统筹召开区2022年党风廉政建设和反腐败工作暨区委常委、各级各部门党政主要负责人述责述廉大会，安排部署全年党风廉政建设工作，并通过现场测评、书面质询倒逼责任落...
精神卫生综合管理工作方案
按照国家、省、*市精神卫生综合管理工作要求，结合实际，制定本方案。一、工作任务（一）健全精神卫生综合管理服务体系1.加强组织领导。成立**市精神卫生工作领导小组，由市政府分管领导任组长，市直相关部门和单位分管负责人为成员，领导小组办公室设在市卫生健康局。组建由精神卫生预防、治疗、康复等方面专家组成的专家技术指导组，提供...
精神文明建设开展情况汇报
今年以来，在省、市、区的坚强领导下，在市文明委的精心指导下，*局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻《精神文明建设工作方案》，大力加强社会主义核心价值体系建设，广泛开展精神文明创建活动，为各项工作追赶超越高质量发展注入了强大的精神动力和蓬勃活力。*局先后被表彰为工作先进单位、目标责任考核先进单位。...
组工干部队伍建设工作汇报
今年以来，区委组织部以建设模范部门、打造过硬组工干部队伍为目标，通过构建“双线选、双线学、双线育、双线练、双线赛”的双线培养体系，全方位提高组工干部队伍综合素质和能力，助推部机关各项工作务实有效开展。一、轮岗与选岗“双线选”，实现人岗双面匹配。制定《区委组织部干部培养管理办法（试行）》，中层和一般干部进行定期轮岗，新进...
组团式”帮扶工作情况汇报
今年以来，我县始终坚持“党建引领、统筹推进、推己及人”3项原则，以“战略思维、联动思维、同理思维”谋篇布局，抓实抓好教育、医疗、科技干部人才“组团式”帮扶工作，为推动高质量发展提供坚强人才保障。一、坚持党建引领，以“战略思维”谋划帮扶工作“主动战”。切实提高政治站位，强化思想认识，认真贯彻落实中央、省委省政府干部人才“...
组织部关于干部培养的经验交流材料
近年来，按照“抓机制创新、抓源头活水、抓培养融合”的思路，聚焦激干劲、提能力、转作风、促担当，全面激发广大公务员干事创业精气神，着力锻造一支实干担当、争先作为的高素质专业化公务员队伍。一、建优机制，激发担当“原动力”以“激励干事创业、整治消极懈怠”为重点，着力建机制抓规范。完善“上”的机制。制定出台激发干部干事热情激励...
组织部机关党建工作汇报
近年来，**区委组织部积极响应新时代组织工作发展要求，发挥创新实干、事争一流的工作精神，着力锻造一支高素质高水平专业化组工干部队伍，为全区高质量发展争先创优提供坚实的组织保障。一、坚持政治建部 锻造“过硬组工”。始终把政治建设作为部机关建设的第一要务，坚持政治素质培训与业务能力培训相结合，多次举办组工干部能力素质培训班...
组织部门能力作风建设工作汇报
今年以来，**市委组织部对标“四提”“五要”要求，打造“红色先锋·五心组工”，加强组工干部队伍思想能力作风建设，推动组织工作走在前、作表率。一、坚守“忠诚之心”。强化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过周五集中学习、“老组工”传帮带、到红色教学点现场感悟，集中学习21次、交流研讨5...
组织部门作风建设工作汇报 (2)
今年以来，我市聚焦“走在前、进位次、提水平”奋斗目标，大力倡树“严真细实快”工作作风，认真落实“四提”“五要”工作要求，制定加强组织部门自身建设的21项措施，持续加强基础工作、基本能力、基础业务、基本队伍建设，着力打造模范部门、过硬队伍。一、坚持“学悟见创”塑能力。坚持学思用贯通、知信行统一，在全市组织系统开展“学理论...
